补充：
可以找当地劳动仲裁。找监察他们只会帮你查，不会帮你要经济补偿金。
你的情况要分开看。一是没有签订劳动合同的。补偿按yxt1900的回答。
二是你辞职，若是你因为（《劳动合同法》第三十八条）用人单位有下列情形之一，辞职的：
1、未提供劳动保护和条件；
2、未足额支付劳动报酬；
3、未缴纳社会保险；
4、规章制度违反法律法规的规定，损害你的权益的；
5、使用欺骗的手段，让你签订合同的；
6、以威胁、暴力或非法的一些手段强迫你劳动的。
你可以获得解除劳动合同的经济补偿：
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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