员工因公意外，用人单位是要承担赔偿责任的，提前签的任何相关承诺书都不具有法律效益。工伤赔偿属于企业需要承担的法定责任，免责书对此不生效。
企业为员工缴纳社保是法定义务，但是由于社保成本较高，且赔付比例低，因此很多中小企业往往不愿意缴纳，其他的商业保险更是让人望而却步。不过在互联网社会很多制式约束被“互联网+”打破，比如网络互助平台，这种平台就是利用互联网，将人群集中起来，如果加入平台的人有人发生意外，或者生病什么的，大家集体助力降低此风险。针对个人的平台有很多，感兴趣可以找找看。
不过你问的是针对企业这一方面的情况，网络互助这块，现在针对企业的平台很少，做的比较好的有群象互助，因为是针对企业，所以一开始是针对员工因公意外的，毕竟企业必须要为员工因公意外买单，非因公意外的话企业不担责。不过群象互助已经扩展到员工意外了，不论加入的企业的员工是不是因公意外，只要加入就享有保障。相对社保和商业保险，这类平台的门槛非常低，而乐而不为？
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