1、自我鉴定，主要是学习情况、工作提升情况、心得感受，提出自己学的好与不好的一面；
2、徒弟对导师的评价，要关注感恩，同时关于工作中的实际感受可以提一下，适当地指出导师引导工作中一点不到位的地方，更有利今后的更好的合作
3、导师对徒弟的评价，肯定优秀的一面，客观地指出不足的一面，并给出改进建议
4、导师对徒弟的综合考评，需要从徒弟的基本素养、职业技能学习接受情况、工作改进、徒弟的主动思考能力及后续进一步提升的空间做综合评价
5、建筑的工作，一方面特别重视实践能力，能吃苦耐劳，另一方面要有在施工过程中要细心、耐心、注意安全，如果是设计师要有审美能力，是项目管理人员，需要有很强的项目管理、时间管理与计划目标管理能力
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