应该是合法的。国家现行颁布的劳动合同样本和管理法规里，关于劳动合同期限没有限制。因此年限是由企业和职工共同协商一致达成的。但国家对试用期有规定。
现在是商品市场，人力也一样，企业不愿意囤积人力，所以才会要求签一年的合同。但这样对你来说也不是没有好处的，至少可以降低你主动离职时的成本。如果你很想在这家企业长期工作，那么只好提高自己的价值，再与企业谈长期合作的可能性，通常对很有价值的员工，企业会乐意签长期合同，当然对你的其他限制也会比较多（例如违约金等）。
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