劳动法规定工伤期间用人单位是不能随意解除劳动合同的，除非劳动者出现严重违纪、失职，或者依法被追究刑事责任等。如果企业在工伤期间解除与劳动者劳动合同属于违法解约，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要支付劳动者双倍经济补偿。经济补偿标准是工作一年补偿一个月工资，双倍也就是两个月。至于怎么操作，可以去劳动局，把你的情况跟要求说一下，他们就会给你协调该怎么走程序，不知道你有没有做工伤鉴定，可能需要做一下。
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