调动工作地点属于变更劳动合同，在怀孕期间是不允许变更甚至解除劳动合同的。如果你还想在这家公司做下去，那就应该和领导正面提出，应该在原地安排工作。如果，不想做的话，提出辞职，要求经济补偿，是完全可行的。
如果还有疑问，可以补充哦。
我觉得问题还在于你是否更换了工作地点还愿意在这个公司工作，这是你本人意愿问题，自己需要作个决定。1、愿意更换工作地点，那就没有什么说的的了。2、如果还想在这个公司做下去，但不愿更换工作地点，但还是要向领导正面提出，要得到正式的答复，如果能留下就最好了。3、如果领导不同意，你也肯定不愿意去异地，也可以以孕期前后工作地点不同，不适当调动为由，也是完全可以得到经济补偿的。还有，如果你实在舍不得这份工作，应该叫你的家人多照顾你一些，可以在异地安排生活。
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