应从以下几个方面开展工作。
一、坚持党支部在企业基层中的政治核心地位
党在企业中的政治核心地位，是由党的执政地位和实践“三个代表”重要思想的要求所决定的，越是改革发展，就越要加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用，这是建立现代企业制度的重要组成部分和企业发展的重要保证。
二、加强支部班子建设和党员教育
支部建设的关键是班子。
首先，加强班子内部团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
第二，要增强和提高班子成员的参与能力和决策能力。
第三，支部班子成员要把党的中心工作与生产经营中心工作相结合，使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。
三、创新工作方法开展特色活动
基层党支部在抓建设时，要从加强党员教育管理入手，结合企业改革和发展的实际，加强对党员的教育和管理。
既要坚持好“三会一课”、民主评议党员、党员责任区、党员示范岗、“一个党员一面旗”等不同形式的教育活动，不断提高党员队伍素质，让党员们牢记自己的权利和义务，增强党员的责任感和发挥作用的自觉性，又要适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求，赋予新的内容，探索新的方式和方法。自觉抵制市场经济的消极影响，保持党的先进性，做一名合格的共产党员。
四、模范带头 心系群众 狠抓落实
党支部要充分发挥党员队伍的先锋模范作用，积极组织参加和保障企业的各项活动和任务，深入基层开展献爱心、送温暖活动，在群众中树立良好的党员模范作用。坚持组织党员深入一线体验、了解生产一线员工的工作和生活，想方设法解决员工及群众反映的热点问题。对公司有困难和患病的员工，支部要带头做好“献爱心、送温暖”捐助及慰问活动，及时送去组织的关怀和慰问。
五、加强与行政协作，把握全局，发挥战斗堡垒作用。
发挥党支部的组织保障作用，参与本单位的发展规划、重大决策的制定，积极配合行政领导搞好单位的中心工作。动员全体党员，为完成本单位中心工作积极出主意，想办法，带头完成工作任务。深入调查研究，掌握群众的思想动态，做好群众的思想工作。
六、严格考核，增强党支部工作动力
明确考核标准。无论是党员的民主评议还是工作任务完成情况，都要事先制定考核标准，使党员心中有尺度、有目标，也使支部工作规范化和科学化。考核要有评价，总结经验以利于发挥，发现问题以利于改正，找出缺陷以利于弥补。认真反馈，将考核结果及时反馈给个人，使他们赶有目标，改有措施。
七、不断提升党支部书记自身素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真 实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须在实践中培养和提升自身能力。一是决策领导的能力。要既能吃透“上情”，认真贯彻党的路线方针政策，同时又能摸透“下情”，围绕本支部、本单位实际，依靠民主科学决策，制订符合基层工作实际的工作思路和工作措施，确保工作运转规范高效、各项政策政令畅通、贯彻执行到位；二是思想工作的能力。要善于选择和运用不同的途径和方法开展思想政治工作，用生动形象通俗易懂的方法拨动员工的心弦，启迪员工心灵,做到讲道理不空洞、讲观点不含糊、讲政策不生硬；三是沟通协调的能力。基层工作中存在着相互作用的多种关系，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任，通过积极协调增进相互之间的了解，优化工作环境，促使工作顺利开展；四是团结协作的能力。要从大局出发，主动与行政在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，为行政工作的开展铺路、搭桥，充分调动支部一班人的工作积极性，形成整体合力。