作为一名监狱人民警察,应该怎样干工作?我认为首先应该做到理解和支持领导的工作。任何一名领导所做的一切都是为了不辜负上级领导的信任和期望,为了为官一任、造福一方而得到职工群众的拥护和爱戴。作为一名干警职工应该去换位思考,去理解领导的难处,我们应该急领导之所急,想领导之所想。其次,应该树立积极的工作观念,保持健康的心态。当你在为他人工作的同时,也是在为自己工作———我们应该把工作放在第一位,要发自内心地、自觉地、主动地、积极地去干工作,而不是强迫性地、被动地去干工作,看着领导去干工作。不应该用金钱来衡量工作,更不应该工资涨了,反而工作没劲了;不应该不想操心而去逃避责任;更不应该没有了上进心,没有了追求。所以,我们必须充实自己,要有所造就,实现自己的人生价值。同时,要面对现实,调整好自己的心态。要用积极、乐观、向上的心态,去看待事物。只要淡泊了名利,就会做到超然和超脱!就会做到心态平衡,就会在工作中寻找乐趣,从而去创造快乐。只要人与人之间多一些帮助,人与人之间多一些正直、善良和真诚,那么这个世界就会变得更加美好。最后,应该去"挑战成功",应该有一定的境界。我们在工作,同时也在挑战自我。要想成功,首先要战胜自己,要对自己有信心,要经受住考验。代书狱长提出要树立典型———依法治监且重劳动效率的典型,这对每一名带工队长、指导员、分监区长都是一个挑战。同时,必须采取有力措施,充分调动服刑人员的改造自觉性和劳动积极性,挖掘潜力,在有效时间内达到最好的作业质量和最高的劳动效率,从而取得最佳的改造成绩和经济效益,从而达到由强制改造向自觉改造的转变。我相信,付出总有回报,只要努力就会成功。
一个监区的兴衰,决定于监区班子的凝聚力和职工队伍的战斗力。集体的荣誉感,也体现出了监区领导和职工群众的境界。"油瓶子倒了"不能视而不见,更不能踹上一脚,而应该去赶紧扶起来。我曾经到过韩国,我叹服的不是他们的法制建设、经济发展和文明程度,而是韩国人的民族精神———有爱心、爱国、敬业和奉献精神。他们把家里的金银首饰都拿出来献给国家———堆积如山,而使国家度过了亚洲金融危机。他们的公司规定晚六点下班却没有一个人走,都不计报酬地工作到九点。相比之下,难道不应该引起我们的思索吗?我们不能奉献金钱,难道还不能奉献我们的智慧、才能、心血和汗水吗?我们应该扪心自问:你尽到监狱人民警察的责任和义务了吗?你的腰杆直吗?你心里踏实吗?你为监狱做出了多大贡献?所以说,我们应该有一定的境界!
我们是监狱人民警察,我们应该加倍努力地去工作,我们没有任何借口不干工作,我们没有任何借口不把工作干好!()多少字的啊?自己可以去网上找相关的材料然后往下扒吧!
监狱监区长述职报告
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