（1）政治学习重视程度不够，缺乏学习主动性、积极性。
（2）身份意识不够，片面侧重分管业务，未充分起到好参谋、好助手作用。
（3）组织纪律性不强，有时为业务需要，未严格考勤纪律，起到不好示范作用。
（4）对学习缺乏紧迫性和自觉性，忽视理论素养、知识水平和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作。
（5）思想解放程度不够，工作中有求稳思想，创新不够。
（6）有时过多注重感情和自觉，片面维护团结，不利于同志长期成长。
其实党组织领导也是很辛苦付出的，只是一些机制也不是最近形成的，发现机制弊端的人应该给他适当的奖励，让他心安，也是时代的进步，毕竞他发现弊端是身体的反馈，他没能力，但他思想不是一般，不服命运而已
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/793932.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。