自我介绍可以把你的学习、培训经历描述一下，还有就是你的工作经历需要详细一些。例如你处理的、管理的或者参与的工程项目。同时可以把你的经验和总结进行一些文字性的叙述。
对机电维修工开具加班单的考核方案
为规范公司加班管理工作，提高工作效率，兼顾公平。.对员工额外劳动进行合理补偿，保证公司生产有序进行，介于维修工作时间益短不益长等特殊性质，特制定本方案。
一、适用范围
全体机电维修工作者
二、加班认定
1、只有在具备下列条件之一时，方可认定加班
① 接受加班任务需经车间及领导同意下达方可有效。
② 为完成公司下达的紧急任务。
③ 发生自然灾害、事故或其它原因，威胁生命财产安全，有可能造成较大负面影响需要紧急处理。
2、有下情况之一者，不认定为加班
① 延长工作时间处理日常工作半小时以内。
② 对有故意磨洋工拖延时间而属实。
三、维修工加班原则
1、加班维修工作需做到准确、省时、合理、急时完成任务。
2、能正常工作时间内完成的，绝不纳入加班完成。
3、有连续工作时间超过24h或身体健康状况不益加班的不予以加班。
四、开具加班单
1、开具加班单按工作时间、劳动强度、技术含量、工作态度等相结合方式考核开单。
2、对设备安装、调试、监视、因生产、自然等因素领导安排的临时值班的给予综合计时工具加班。
3、对正在生产或生产任务繁忙时出现的设备故障能以最快、最短时间更好的解决故障，维修时间不够一班的给予遵照实情开具一班，以资加奖鼓励。
4、对已有设备的功能的合理改造和因生产需要开发服务于生产的设备而加班的给予综合计时加班，且有适应.提高生产效率的给予另外合理加奖。
5、对公司领导安排的其它工作事项，给予综合计时加班考核
注：上述均以正常工作时间之外的额外工作不含节假日，本方案未定事项均发公司相关文件为准。
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