采购员面试要做什么准备，采购员面试问题有哪此?去面试时，多了解些面试中会被提到的问题，对通过面试有一点帮助，下面是由一二招聘网整理的一些关于采购员面试的问题及答案，希望对您有所帮助。
采购员面试问题及答案：
一、请做个自我介绍
姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有，用一句话带过就行了。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，介绍的时候围绕着你做过什么、会做什么、能给企业带来什么来介绍。可以看看栏目。
二、你做采购这么久了，以前工作中有没有遇到些什么困惑?是怎么解决的?
在以前工作中有遇到过很多的困惑，关于价格上涨问题，到货时间问题，产品质量问题啊等等;但每次不管事情有多麻烦，都有解决了.在解决中，首先是对待问题的态度，应该及时的去解决而不丢下不管，因为事情越久，处理起来就会越被动;第二，就是跟各部门的沟通，想到他人的难处，站在对方考虑，然后再双方商量一种能够最合理的最好的解决方案，而不是一个劲的坚持自已的想法，别人的都不听，也不替别人想。
三、如果供应商给你回扣你怎么办?
答：回答种类很多,可以借鉴;给大额的回扣当然会令人心动,但收回扣是违法的,如果收了回扣你对这个供应商将无法管理,必定拿人家的手短,他就算有品质问题你也不好处理,到头来赔了夫人又折兵,连工作都可能丢失,再换一家公司,如果有认识的人,人家肯定知道你被辞的原因,可能连工作都没希望,所以拒绝收回扣。
四、如何让公司同供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法?
答：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑，共同进步。
五、你认为影响采购工作有哪些?
采购员的工作心态是直接影响采购工作的.心态好，思想好的话，所采购回来的东西都会是物超所值的;公司领导对采购工作的重视度的影响;生产部门或使用部门对采购工作的配合度的影响;业务部门的协调度对采购工作的影响。
六、你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗?谈谈你们是如何实现或达到的?
答：每一个正规公司都有这样的计划，在市场没有大的变化下，是按原计划进行的，对于最后比原计划还要低的成本下，公司高层给予了差价的10%的奖励。降价一就是多寻厂商报价，再就是找可替代的新材料替代来降价，货源最好从生产商拿货减少中间商的差价，还有付款方面可以缩短或加长，再就是做好计划对常用物料统购，量大单价可以再优惠，找几每月货款较多的供应商商量谈价，告知公司明年的计划与大概的订单量去与供应商谈，让供应商看到以后的希望，自然他就同意降了。
采购员应具备的能力：
1、成本意识与价值分析能力。
2、预测能力。
3、表达能力。
4、良好的人际沟通与协调能力。
面试注意事项：
1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。
2、参加面试注意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。
3、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来。
