如果你与医院签订的是劳动合同，就应当适用于《劳动合同法》，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。劳动仲裁是免费的。
如果你与医院签订的是聘用合同，是适用于人事方面的法律法规，你应当到当地人事仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。医院（除私立医院）一般属于事业单位，而事业单位大多数职工是签订聘用合同的，少数人签订劳动合同。
现在虽然人事部门与劳动部门已经在形式上合并了，但他们的工作还是各管各的。
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