用 工 合 同
__（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用__等（以下称乙方）为我单位劳务用工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同有效期经甲、乙双方商定，本合同自 年 月 日起生效，劳务结束后终止。
二、工作任务
甲方指定的劳务工作。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：
1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
经甲、乙双方商定，乙方休假必须征求甲方的同意方可休假，否则按照规定视旷工处理。
五、劳动报酬
乙方在工作期间，甲方实行同工同酬的原则，按照国家的规定，及时支付乙方的劳动报酬。乙方按照规定完成了甲方分配的工作任务后，甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地人民政府的最底工资标准。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、合同的变更、解除、终止和续订
甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，经双方协商一致后，可以变更、解除、终止和续订本合同的相关内容。
八、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
甲 方：
甲方代表：
日 期：
乙 方：
乙方代表：
日 期：