HR们的面试黑话

  1.工作有激情(自觉加班还心里特高兴)
  2.能承担较大的工作压力(加班多)
  3.有强烈的责任心(没做完不能回家)
  4、双休(工作日得加班)
  5.扁平化管理(说明公司小,领导和你一屋办公)
  6.有强烈的责任心(干完手上的还得干其他工作)
  7、有水果或生日会(说明公司也就没其他福利了)
  8.喜欢有挑战性的工作(说明坑多)
  9.偶尔会忙(以后来加班你别抱怨)
  10.需会+社保+带新体假(守法公司指导有,说明没有拿的出手的额外福利)
  1.有期权奖励(工资比你预期的低,没有多余的钱发你工资)
  12.领安排的其他任务(公司管理不行,没制度,让你干啥就干啥)
  13.团队氯围好(加班多,效率低)
  14.年底有奖金(说明不会多于13薪)
  15.能独立完成任务(说明各部门配合度很差)
  16.提供有竞争力的薪水(不会比其他公司高)
  17.免器晚留(加班到晚上八点以后才行)
  18.抵销打车(至少要经常加班到夜里)
  19.工资8-10K(最多就是8K还是税前)
  20、有完善的绩效制度(想方设法扣钱)
  21.公司额导比较年轻(管理水平差)
  22.有各种隐形福利(编都做得编了)
  23、老板人很nice(说白了就是干活就好不听话滚面)
  24.年轻有活力的团队(说明同事入职都不到一年)
  25.我们是准备上市的公司(最简单也最准实现的饼)
  26.我们有自己的技术和平台(说明都没有)
  27.创始人来自微软或百度(用过MSN或QQ也算)
  28.公司专注XX化和XXX化的专业解决方案(本质是打杂的业务)
  29.我们现在在创业阶段(一堆坑要填,要疯狂加班)
  30.公司定期团建(一定是占用你非工作时间继续听老板吹牛逼)
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