1.满16岁未满18岁参加工作的叫未成年工.
《中华人民共和国劳动法》第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
所以,满16岁的未成年是可以工作的,只要不从事上述的劳动法严禁的工作,而且要定期检查身体.
2.单位使用的符合劳动法规定的未成年工和其他职工一样要签订劳动合同和缴纳社保.
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