（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展的成果；可以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者的积极性，有利于提高劳动生产率。（6分）
（2）可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（5分）
（3）短期内实行突击“裁员”可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期看，突击“裁员”牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。（6分）
本题考查企业和劳动者相关知识。三个问题分别涉及最低工资对劳动者的意义，劳动者如何维权，企业裁员行为的分析。注意始终抓住国家、企业、个人三方面行为主体思考问题作答。
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