《中华人民共和国劳动法》第十九条规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事入可以协商约定其他内容。
也就是说劳动合同必须具备上述所说的7项内容。其他的看订立合同双方怎么协商约定。
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