晋级通告范文模板

  员工因表现优异,就会有升职晋级机会,那么关于晋级的通告是怎样的呢?下面第一范文网小编给大家带来晋级通告范文,供大家参考!

晋级通告范文一

  XXX同事自加入我美容院担任XX一职,工作认真负责,自律自强,商品销售屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,经其上级主管推荐,我容院决定:晋升XXX为XX,从X年X月X日起执行,望其在新的工作岗位再接再厉,再创佳绩。

  各部门同事应以XXX为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。

  总经理:XXX

  XXX美容院

  年 月 日

晋级通告范文二

  全体同仁:

  为了进一步提高公司员工的素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定,各班组基层干部由部门员工民主选举,推选结果如下:

  l 加工组 宋升强

  l 网球机组 王兴华

  l 羽毛球机组 朱崔明

  l 拉线组 罗超明

  以上当选的四位同事在工作期间业绩出色,工作努力,根据公司的人事政策研究决定,从20xx年2月24日起升任为部门 组 长 职位,希望你们能够继续发挥你们的才干,不负重望,与班组同事共同实现目标,为公司的发展贡献力量。

  特此通告

  xxxx

  年月日

晋级通告范文三

  公司全体员工:

  我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

  各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

  望公司全体员工以后改称呼为x科长。

  青岛xxxx有限公司

  总经理:

  Xx年xx月xx日

晋级通告范文四

  全体员工:

  兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

  希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!

  以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

  特此通告!

  人事部

  20xx年12月4日

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/830993.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 小班音乐游戏课后反思《找朋友》

      这节课的选材主要也是根据幼儿刚入园,对于幼儿之间还不是很熟悉,所以我们选择了幼儿熟悉、喜欢的歌曲《找朋友》作为活动的题材,并以游戏的形式展示,得到了很多幼儿的喜爱。在活动中主要…

    实用范文 2022年8月31日
    101
  • 县长述职报告汇总

    县长述职报告汇总 县长述职报告汇总 .lianjielanse{color:#0000ff;} .lianjielanse a:link,.lianjielanse a:visit…

    实用范文 2022年10月19日
    87
  • 办公用品招标人诚信承诺书

      办公设备的好坏不仅直接影响着企业的经济效益,而且还影响着企业的社会效益,所以供热设备的招标工作也显得尤为重要。那么你知道办公用品招标人诚信承诺书怎么写的吗?下面是第一范文网小编…

    实用范文 2022年9月26日
    70
  • 新生军训心得范文

    新生军训心得范文 或许我们对军训始终都是存在着畏惧感,不敢去军训,但是当你真正的融入到军训里面,你就会知道军训与我们而言是弥足珍贵的一种财富。这里给大家分享一些关于新生军训心得,供…

    实用范文 2023年1月31日
    48
  • 工商局副局长2019年终述职报告范文

    工商局副局长2019年终述职报告范文 精心整理了“工商局副局长2019年终述职报告范文”,望给大家带来帮助!更多述职报告,年终述职报告,述职报告范文,个人述职报告,述职报告怎么写,…

    实用范文 2022年10月19日
    68
  • 大学生网购调查报告参考文献

    [1] 尚琼琼. SNS与网络时代大学生媒介素养教育探析[J]. 青年记者. 2010(11) [2] 李园园. 校内网对大学生的影响[J]. 青年记者. 2009(17) [3]…

    实用范文 2022年9月23日
    132
分享本页
返回顶部