可以按照《劳动法》第32条(2~3)、的具体规定的内容情形来书写紧急辞职通知书。
《劳动法》(劳动者无条件解除劳动合同的情形)
第32条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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