解除劳动合同通知书(用人单位持有)
编号: 年 号
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因下列第 (大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。本通知书一式两份,劳动者与用人单位各执一份。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;
6. 不能向公司提供有效个人证明材料、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
9. 劳动者不能胜任工作的;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商,不能就变更达成协议的;
11. 用人单位濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,需裁员;
12. 、用人单位生产经营发生严重困难的;
13. 、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
14. 、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
********公司(盖章) 劳动者(签字):
年 月 日 年 月 日
解除合同协议书
甲方:
乙方: 身份证号:
户籍所在地:
现住址:
本单位工作起始时间: 年 月 日至 年 月 日
现 ,乙方与甲方在 年 月 日签订编号为 的劳动合同于 年 月 日予以解除,劳动关系同时终止。
甲方向乙方支付经济补偿金 个月,每月标准 元,共计 元。经济补偿金 年 月一次付清,特此协议。
本协议由双方签字盖章,协议书一式两份,由双方各收执一份。
甲 方:(盖章) 年 月 日
乙 方:(盖章) 年 月 日