1公司没有明显过错和违法行为，也不属于胁迫，你自行离职，公司无须支付赔偿金。
2应该在就业地，就是贵阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3一般证据有：工资卡、考勤记录，合同等等
———补充：其实这里面牵涉到单位调岗问题。其实按照劳动法，调岗属于劳动合同更改行为，单位更改合同应与劳动者协商一致，并且要对劳动合同进行修改并重新签订。而单位没有经过劳动者同意就调离岗位，涉嫌违反劳动法。可以申请仲裁。
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