4月16日 ，县委工作会议召开后，我局高度重视，立即组织召开了班子工作会议和全体工作会议，传达了县委工作会议精神，强调部署了2014年我局各项工作任务。现将会议精神贯彻落实情况汇报如下：
一、迅速传达、广泛宣传。4月17日，我局召开了班子会议，传达学习了县委工作会议精神，对当前工作进行了进一步的研究和部署，提出具体措施和工作要求。4月17日下午，我局召开全体工作会议，对会议精神进行传达，认真组织学习了县主要领导在县委工作会议上的讲话精神。会上，明确一把手负总责，并要求我局全体党员干部迅速将会议精神传达给各基层单位。
二、明确责任、狠抓落实。坚持领导带头，各股室负责人、各基层单位迅速确定当前工作重点：
（一）深化普法和依法治理工作，大力推进“法治建设”
1、明确法治宣传总体目标。着重突出以宪法为核心基本法律的学习宣传，加大弘扬诚实守信、环境整治、食品安全、改善民生等相关法律法规的宣传力度，不断增强公民的宪法意识和社会主义民主法治观念，为维护社会主义市场经济建设常态化发展提供优质的法制保障。
2、强化对普法对象宣传教育。重点对领导干部、公务员、青少年、企事业管理人员、普通公民的法律宣传教育，不断强化以知法为基础，以懂法为导向，以用法为保障，以守法为目的的主体思想，进而提升全民法律意识和普法水平。
3、丰富多种宣传教育模式。利用普法网站、宣传栏、电视台、广播、法治广场等普法阵地宣传法律知识，组织律师、检察官、法官和法律工作者深入农村、机关、校园、社区、企业开展“法律六进”活动，使法治观念深入人心。
4、深化依法治理建设。严格落实依法治理工作，不断深化依法治理与经济建设的重要性，完善依法行政体制，健全依法行政制度，全面推进我县依法治理工作的总体进程。
（二）围绕维护社会稳定，全力促进“和谐建设”
1、认真学习贯彻《人民调解法》，充分认识人民调解工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，进一步增强责任感和使命感，借鉴“枫桥经验”，积极开展矛盾纠纷化解工作，做到矛盾化解在基层，问题解决在萌芽状态。
2、大力开展社会矛盾纠纷排查化解工作。扎实做好社会矛盾化解工作，基层司法所和人民调解组织要结合重要节假日，对影响各地社会稳定的难点、热点矛盾纠纷及隐患，进行大规模排查和调解活动，最大限度地预防和减少因纠纷调解不及时导致的矛盾激化事件发生。
3、进一步加强人民调解组织建设。按照“人民调解规范化建设”活动要求，推动规范化调解委员会建设工作，健全四级调解组织网络，特别是加强村和社区人员调解组织建设，年内85﹪的村和社区人民调解委员会要达到“五有”和“四落实”。对全县人民调解员进行登记造册，实行持证上岗。
（三）加强特殊人群管理，积极参与“平安建设”
1、开展社区矫正工作。加强同各部门的衔接安置，建立完善的监管网络，加强日常管理，对刑释解教人员建立个人档案，防止漏管、托管和重新犯罪。完善社区矫正人员的收监执行程序，强化服刑人员的心理素质、思想及道德观念，树立正确的人生观念和社会责任感。
2、加强安置帮教工作。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的总体要求，切实加强对刑释解教人员的衔接管控，着力促进刑释解教人员就业和社会保障，动员和组织社会各方面的力量参与安置帮教工作，推动安置帮教工作的深入开展，为建设XX做出积极贡献。
（四）不断拓展法律服务工作，全力服务“民生建设”
1、加强律师队伍建设。规范律师执业行为，严格履行办案职责，不违规操作，不越权执法。建立律师协会与公检法机关联席会议制度，有效维护律师在会见、阅卷、调查取证等方面的执业权利。
2、高效开展公证工作。努力促进公证信息化发展，建立错证、假证追究制度和公证人员自查、互查制度，提高公证质量和公证效率。夯实现有证源基础，拓宽服务领域，从软件与硬件上提升公证服务质量。
3、积极开展法律援助工作。本着“服务民主、维护正义”原则，加大法律援助服务的宣传力度，扩展组织网络，不断拓宽法律援助服务覆盖面，以贴近基层、贴近群众为原则，深化法律援助便民服务、主动服务，进一步面向弱势群体、贫困群众降低门槛，真正实现为民服务、为民解忧的宗旨。
4、扎实开展司法鉴定工作。加强司法鉴定执业监管，严格规范司法鉴定程序，保证鉴定受理委托合法，依法出具鉴定结论，为审判、执行工作提供更有力的司法技术辅助工作，积极推进司法鉴定工作的规范化建设。
（五）强化“主题教育”引领作用， 全面提升司法行政“队伍建设”
1、加强思想政治建设。组织学习十八大会议精神，树立正确世界观、人生观、价值观和勤政为民的思想，认真学习科学发展观，始终保持以人为本、执法为民的正确思想。
2、强化作风建设。开展“党的群众路线教育实践活动”，深入基层学典型，深入实际找亮点，帮助基层解决实际问题，克服存在的困难，认真指导基层工作。
3、加强廉政建设。加强司法行政队伍履职能力和反腐倡廉建设，提升做好新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、科技信息化应用能力、拒腐防变能力。
4、开展争先创优工作。科学合理地量化德、能、勤、绩、廉方面的考核内容，建立健全的绩效考核机制，构建以岗位、职责、业绩为核心的考核指标体系，切实增强司法队伍的能力建设。