为全面、真实、准确地考核了解试用期满科级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，根据《党政领导干部选拔任用条例》规定制定具体实施方案如下：
一、考察对象
截止xxx年xxx月试用期满领导干部，共xxx人。
二、方法步骤
对试用期满科级领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面考核。考察采取民主测评、个别谈话、征求意见等方法进行。
1、通知考核对象撰写试用期满工作总结
通知考察对象撰写试用期满工作总结。试用期满工作总结的内容由四部分构成：a、政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面的表现情况；
b、试用期内履行岗位职责和任务的情况，个人的主要工作实绩；
c、思想作风建设及廉政建设方面的情况；
d、考核对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的主要问题及原因分析。试用期满工作总结的字数控制在2000字以内。
2、民主测评和征求意见
考核组在考核对象的所在单位召开干部职工大会，对考核对象进行民主测评和征求意见。县直单位为本单位机关全体人员、下属单位主要负责人。
3、个别谈话
个别谈话时除了解掌握考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现外，同时了解其八小时外社交圈、生活圈等情况。谈话对象为本单位部分班子成员（单位人数少的，谈话对象为本单位全体干部职工）及考核组认为需要谈话的其他有关人员。
4、征求意见
分别就考核对象本人遵守党风廉政建设规定的情况、综合治理、计划生育等有关情况征求县纪委（监察局）、县综治办、县计生委等部门的意见，填报《征求有关单位意见表》。
5、汇总考核情况
考核组通过集体讨论，客观公正地综合考核情况，撰写考核材料。考核材料应当写实、准确、精练。反映干部的特点要鲜明，不足要写实、写具体，不能雷同和模式化。对不宜写入考核材料的有关情况和问题，可以另附材料说明。
6、考核汇报
汇报时，考核组要对考核对象进行客观公正地评价。对群众有反映又一时难以查实的问题，要在考核汇报时反映出来。
三、考核时间
xxxx年x月x日至x日。
四、考核组人员构成
考核工作在县委的领导下进行，县委组织部具体组织实施。共分为2个考核组。
五、几点要求
1、考核组的同志要以强烈的事业心和高度的工作责任感，按要求及时完成考核工作任务，确保考察质量。
2、考核组必须坚持原则，公道正派，实事求是，全面、准确、客观地评价干部。
3、考核组的同志要严格执行《八项规定》、组织人事工作纪律和《廉政准则》，严守组织人事秘密，不准跑风漏气，做到廉洁从政。