**县2014年发展党员工作总结
2014年，我县严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真贯彻落实省、市发展党员工作规划和年度发展党员计划，切实抓好新形势下党员发展工作。
截止目前，全县共发展党员***名,其中生产、工作第一线的***名，占***%；
农民党员***名，占***%；
工人党员***名，占***%；
年龄在***岁以下的***名，占***%；
大专以上文化程度的***名，占***%；
女党员***名，占***%。
一、注重宏观调控，加强组织领导。
县委组织部把发展党员工作纳入各级党建目标责任制，作为基层组织建设的一项重要工作进行部署，力促发展党员工作规范化、制度化。要求各级党委尤其是主要负责人要切实增强责任意识，从党建工作的大局出发，从党的事业后继有人、巩固和扩大党的执政基础的高度出发，进一步增强做好党员发展工作的自觉性和主动性。在全面坚持发展党员公示制、票决制、预审制、责任追究制等工作制度的基础上，积极探索新形势下发展党员工作的新方法，不断健全和完善发展党员工作制度。根据制度规定，完不成发展计划的，单位不能评为先进单位，主要负责人不能被评为优秀党务工作者和优秀共产党员。各乡镇和县直机关工委年初都制定了全年发展党员工作计划，明确了各基层党组织发展党员工作任务，按照目标任务制定计划，认真实施，杜绝了突击发展党员和长期不发展党员问题。
二、严格发展程序，确保发展党员工作的质量。
一是严格执行发展对象会审制度。各乡镇成立了由分管副书记、组织委员、纪检书记等有关人员组成的发展党员工作会审小组，每季度对发展对象的发展手续、程序等各项材料逐一审查，并签署同意发展或暂不发展意见，同意发展的再提交党委研究审批。二是认真执行发展党员公示制和票决制。根据中央、省、市委有关文件精神，要求各基层党组织对入党积极分子、发展对象以及培养情况进行公示，接受群众监督。在全县基层党组织发展党员工作中实行票决制。三是实行发展党员“三推一定”制度。扩大发展党员工作中的民主，拓宽农村发展党员工作视野, 畅通农村优秀人才入党渠道。
三、强化质量意识，严把发展党员入口关。
一是坚持发展党员“六不发展”、“八不审批”原则，即：没有经过党员、群众推荐或群团组织推优的不发展，连续考察培养不满一年的不发展，没有进行集中培训或培训考核不合格的不发展，没有列入当年发展计划的不发展，没有经政审或政审不合格的不发展，没有征求党内外群众意见并报上级党委备案的不发展；
没有经过预审的不审批，考核材料、政审材料不符合要求或不齐全的不审批，《入党志愿书》填写不符合要求的不审批，党支部大会票决接收预备党员时到会人数不符合规定、得赞成票数不超过应到会有表决权党员数一半以上的不审批，没有经过公示的不审批，有可疑问题没有查清、没定论、党内外群众意见较大的不审批，未经党委派员谈话的不审批，未经同级执纪执法等相关部门审查同意的不审批。二是大力宣传推广好的典型，严厉查处在发展党员上违反《党章》及有关文件规定的弄虚作假、失职、渎职等问题。三是确保入党材料规范化。要求各级党组织特别是党委要对本单位党员发展工作进行自查，对违反规定发展的一律取消，并追究有关人员的责任。四是严格组织关系接转手续，确保发展党员的质量。在新生入学和新兵入伍期间，县委组织部严格审查转出预备党员的档案材料，对不符合要求的不予接转组织关系，并追究有关责任人的责任。五是组织学习《中国共产党发展党员工作细则》。自《中国共产党发展党员工作细则》出台后，我县结合实际分层次、分批次对各级党组织书记、党务工作者和部分发展对象进行培训。
四、突出工作重点，优化党员队伍结构。
为进一步优化党员队伍结构，保证基层党组织能注重突出工作重点，加大在青年农民、致富带头人、回乡青年和妇女中发展党员的力度。县委组织部要求基层党委按照年度党员发展计划，上报发展对象花名册。县委组织部对发展对象的数量、文化程度、年龄结构、男女比例等情况进行审查，不符合要求的，责成基层党委重新调整。年度发展的党员从备案的发展对象中确定，不上报备案的不予发展。
五、狠抓教育培养，加大后备队伍建设力度。
一是壮大入党积极分子队伍。在做好群团“推优”的同时，着力加大入党积极分子推荐、教育、培养力度。认真做好对优秀分子的宣传发动工作，端正他们对党的认识，产生入党愿望。结合农村外出务工人员较多实际，积极教育和培养外出务工经商优秀青年，把符合条件的及时吸收到党内来。二是多渠道培训。加强对入党积极分子的经常性教育培训，发挥各级党校教育培训的主阵地作用。把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体。在每月26日到28日的党员活动日，要求各级党组织组织入党积极分子进行学习、讨论，提高入党积极分子对党的认识，加深对党的感情。同时，举办各级各类培训班进行系统培训，县委组织部举办入党积极分子示范培训班，各乡镇每季度举办一次入党积极分子培训班，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《关于党内政治生活的若干准则》等入党教材，培训结束后组织考试，考试成绩记入个人档案。
六、注重协调发展，做到发展党员工作与其他工作相互促进。
一是做到发展党员工作与基层党建工作相互促进。县委狠抓了软弱涣散村党组织的整顿工作后，极大地增强了这些村解决自身矛盾的能力，使发展党员工作有了可靠的基础，优化了发展党员工作的环境，同时，通过发展党员工作为基层党组织输送新鲜血液，壮大队伍，使党组织建设不断加强。二是与“****”工作相结合。建立了村级后备干部和致富能人档案，注重将农村致富带头人培养成党员干部，将党员干部培养成致富能人，不断促进农村经济发展。各乡镇制定了相应的培养目标和培养措施，优先发展致富能人和村级后备干部入党。
2014年发展党员工作中存在的主要问题有：一是个别农村党组织对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感；
二是少数基层党组织仍存在指导不力、把关不严现象；
三是党员发展分布不平衡；
四是“两新”组织中的发展党员工作相对滞后；
五是女入党积极分子队伍数量偏少，新发展的女党员比例未达到上级规定的要求；
六是党务工作队伍业务水平还需要不断提高，部分党务工作者对发展党员工作认识不足、业务不熟，存在培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不规范等现象，党务工作者业务水平有待进一步提高。