区地税局2014年党风廉政建设责任制工作总结
今年以来，我局认真贯彻落实中、省、市纪委全会和全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，以党的十八大、十八届二中、三中全会精神为指导，以市局建设“智能、美丽、幸福”地税工作目标和县局“1133”总体工作思路为统领，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面推进内控机制建设，强化权力监督制约，深化反腐倡廉制度创新，切实提高反腐倡廉建设成效。现将2014年我局党风廉政建设情况总结如下：
一、健全党风廉政责任制，确保“两个责任”落到实处
一是认真贯彻落实市局党风廉政建设工作会议精神，组织召开党风廉政建设工作大会传达市、区党风廉政和纪检监察工作会议精神，安排部署2014年党风廉政建设工作；
二是成立了以局党组书记、局长XXX为组长,其他党组成员为副组长,各股室,各基层单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,明确了工作责任；
三是全面落实党风廉政建设责任制，局领导与各股室、各单位负责人签订了责任书，各单位负责人与一般干部签订了责任书，从而在全局形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制；
四是严格落实党风廉政建设“两个责任”，明确党组主
体责任、纪检组监督责任。
二、贯彻八项规定精神，确保工作作风持续转变
一是加大对侵害纳税人利益和税收执法中违纪案件的查办力度，做到标本兼治。用严格的纪律带队伍、管干部，确保干部不出问题，为地税事业健康发展提供良好的环境，避免了“吃拿卡要报”等不正之风，有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设；
二是落实重大事项报告等制度，局领导按制度规定和要求向市局报告了领导干部三项报告登记表和领导干部个人重大事项报告表；
三是落实八项规定，安排了纪律作风集中整顿活动，深入查找存在的问题。开展纪律作风自查、“四风”问题专项整治，开展“五个一批”廉洁过节专项整治工作、组织开展中秋、国庆“节日病”集中整治专项行动、开展机关干部不大操大办红白喜事等相关事宜承诺、开展干部参赌涉赌、收“红包”及购物卡专项整治和“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治工作；
四是严肃上下班工作纪律。继续加大干部考勤管理、着装风纪检查力度，认真做好周检查制度，严格执行签到制度，外出实行登记制度。每周对局机关、各基层单位、办税服务厅干部到岗、纪律作风、着装等情况进行随机检查；
五是严格执行反对浪费厉行节约相关规定，开展节约型机关建设。严禁公务接待饮酒、公车私用，严禁公款送月饼、发放购物卡等节礼，严禁用公款安排宴请和聚餐活动，严禁干部参赌涉赌和“收红包”及购物卡。六是要求干部严格遵守各项廉洁自律制度规定，自觉做到不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不接受被服务对象和下级机关的吃请等，率先垂范，严于律己。七是重点开展了作风纪律“三查九整治”专项活动。为全面落实市局党组关于开展作风纪律“三查九整治”专项活动的文件精神，及时召开党组会组织学习，并在 10月10日 召开专题会议进行了安排部署。同时，要求中层以上干部结合整治内容，逐条对照，写出深刻的对照检查材料，择日召开中层对照检查会，一般党员干部要在组织生活会上做出对照检查，逐人过关，真正达到自我约束、自我净化的目的。
三、积极履行纪检职能，确保监督检查到位
一是开展了执法监察和效能监察活动。制定下发了《纪检
监察工作要点》，对着力抓好监督检查、案件查办、教育预防等重点工作提出了具体要求。强化再监督意识，健全落实问责机制，加大对滥用权力、失职渎职、以税谋私等问题的责任追究力度，坚决查处不作为、慢作为、乱作为的行为；
二是加强了对政务事务活动的监督。充分发挥群众监督小组职能作用，加强对政务事务情况的监督检查，并积极参与重大事项决策、大宗物品采购等活动中去，确保了重大决策和采购过程的透明度；
三是积极开展党务公开工作，加强对全体干部遵守廉洁自律、机关党务工作开展情况的公开力度和透明度，并适时向党内外进行了公开，以党务公开推动了政务公开向更深层次的迈进；
四是坚持“依法征税，依率计征，有税尽收，无税禁收”的工作方针和税费同征共管的原则，加强“小金库”治理工作，严格执行“一把手”不直接分管人事和末位发言制度，纪检组长不分管其他业务工作；
五是强化对“两权”监督执行情况的监督检查。落实“一案双查双究”机制，强化监督制约，突出对税收执法权、行政管理全重点岗位和关键环节的监督。强化对重大决策、干部任免、基建工程、信息化建设、政府采购招投标等重点环节的监督。
四、加强廉政学习，提高干部自律意识
一是深入开展反腐倡廉宣传教育，组织全局干部学习近期省委严肃处理西安市有关领导干部违反中央八项规定精神问题及陕西省近期违反中央八项规定精神案件，并定期在纪委网站下载通报情况作为重点廉政学习材料，组织干部认真开展对照检查，做到引以为戒，警钟长鸣；
二是继续坚持中心组学习制度和纪检监察日学习制度，在内网开设纪律作风专栏，上传历届国家领导人纪律作风建设方面讲话及新闻媒体政风评论，方便干部学习。组织开展一系列以“反四风”为主要内容的廉洁从政教育活动，组织集中学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中纪委集中通报的违反中央八项规定精神的典型案件》以及《加强作风建设系列法规汇编》等内容；
三是针对不同岗位、不同对象，积极推进以日常教育、任职教育、示范教育、警示教育、风险教育和提醒教育为内容的岗位廉政教育。在领导干部中开部不断提高拒腐防变能力，展以加强党性修养和作风建设为主要内容的教育，引导领导干自觉做到为民、务实、清廉；
四是深入开展廉政文化创建活动，积极实施廉政文化精品工程，认真开展廉政文化“三进”活动，结合全省反腐倡廉网络宣传教育管理平台，进一步增强廉政教育的针对性和实效性；
五是加大廉政监督提醒，利用税信通、微信群向全体干部发送廉政提醒及节前廉洁短信，要求干部谨记中央“八项规定”，严守作风纪律最后一分钟，提高干部廉洁自律意识。
五、深化政风行风建设，提高群众满意度
我局不断深化政风行风建设，努力提高群众满意度。一是落实民主测评政风行风工作的新要求和新规定，积极参与评议活动，不断改进工作作风，提高工作效率；
二是积极开展“一述一评一聘”工作，继续开展税收管理员向纳税人述职述廉、评选廉洁家庭、聘请特邀监察员活动，在全局发出创建廉洁家庭倡议，争当廉洁干部、争创廉洁家庭；
三是进一步深化纳税服务工作，按照新《纳税服务规范》要求不断加大政务公开，办税公开力度，优化工作流程。
六、优化纳税服务，改进工作作风
聚财为国,执法为民是地税工作的灵魂，我局从优化服务,改进作风入手，精心打造和谐地税,努力构建和谐征纳关系。一是把抓好办税窗口的文明服务工作作为行风建设的突破点。严格按照文明办税用语、服务态度、着装仪表、服务质量、工作纪律、工作环境的要求办事，使良好的“硬件”与优质的“软件”真正结合起来，促进文明办税向规范化、精细化和制度化迈进；
二是努力构建和谐征纳关系。以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位；
三是继续深入开展了“人民群众满意基层站所”创建活动。
七、积极推行廉政风险防控系统
全面做好廉政风险防控系统上线工作，我局成立机构加强对廉政风险防控系统的组织领导，组织全体干部参加廉政风险防控系统视频培训会，对涉及岗位进行指导，对因岗位调整重新设置岗位信息上报市局，经两次上报，现以调整完毕，运行正常。区局政治工作股及时提醒督促管理员对推送的事项及时处理，截止目前我局廉政风险防控系统已完成26个疑点推送任务，经查证核实均无廉政风险。
八、存在的问题及下一步打算
2014年，我局在党风廉政建设方面采取了一系列措施，取得了一定的效果。但与上级的要求相比，还存在许多不足之处：一是党风廉政教育形式单一，创新方式不够，针对性不强，廉洁勤政意识还有待进一步增强。二是执法监察工作不够扎实有效，特别表现在监察项目确定、解决难点问题等方面，还存在着工作针对性不强、不扎实的问题。在今后的工作中，我们将继续努力，再添措施，加强薄弱环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作的各项要求自始至终贯穿于地税各项工作中，做实、做细，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质地税干部队伍，保证地税事业持续健康的发展。
