公司2022年行政工作报告

  公司2022年行政工作报告

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大,十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要指示,全面贯彻落实集团公司和矿业公司工作部署,以“执行力提升年”为主题,实施“126”工作规划,抓住一个管理主题,围绕两条主线,实现六个目标,踔厉奋发、笃行不怠,为谱写铁运高质量发展新篇章努力奋斗。

  实现安全年目标、经营实现“4个1000万”、干部作风持续改进、人才短缺现状逐步缓解、企业文化建设初具模式、文明单位创建再上台阶

  2021年度工作总结

  各项指标完成情况 1

  1.运量:1771万吨,其中:煤炭贸易量36万吨。

  2.营业收入:37141万元,其中:煤炭贸易31330万元,其他收入406万元。

  3.成本费用:37127万元,其中:老区留守及公司机关费用1314万元,不在岗人员费用380万元。

  4.营业利润:较矿业公司下达盈亏持平指标增利14万元。

  5.人数及工资:在册职工549人,其中:在岗444人(含劳务工171人),不在岗105人。全年在岗人均工资7.6万元。

  6.安全零事故,实现年初既定目标。

  重点工作开展情况

  1.安全根基在强化管控中更加牢固

  2.经营工作在众擎易举中创造佳绩

  3.队伍建设在多措联动中不断优化

  4.企业管理水平在探索改进中不断提升

  5.民生工程在关爱服务中走深走实

  二 面临的形势和任务

  从国家层面看

  中华民族伟大复兴处于关键阶段,我国发展仍处于重要战略机遇期,疫情等外部冲击不会改变经济长期向好的基本趋势,特别是煤炭作为国家主要能源形式仍占主导地位。

  从集团公司层面看

  集团公司世界500强榜单跃升第220位,未来集团的核心竞争力不断提高,对老区政策的支持、十四五规划的宏伟蓝图为我们描绘了美好的前景。

  从矿业公司层面看

  新一届领导班子围绕创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,准确把握、科学谋划,规范高效的机制体系,扎实细致的工作作风,科学严谨的工作态度,竭诚服务的为民情怀,以及老区转型升级的美好蓝图、十四五规划的指标体系振奋人心、催人奋进,公司发展道路更加清晰、更加坚定。

  从公司层面看

  经过多年的发展和探索,我们有着完善的运输管理体系、齐全的专业运输设备、专业的人才资源队伍、丰富的承运经验、过硬的作风素质、深厚的企业文化、一支敢打硬仗能打胜仗的优秀队伍,和关心、关注、支持铁运的老蒲白人,以及新建立友谊的兄弟单位,特别是矿业公司的正确指引,大力扶持我们的煤炭贸易、土地复垦等新项目,这些积极因素和资源叠加,都是我们实施多元发展战略,实现高质量发展的信心所在、底气所在。

  三  2022年工作安排

  01 以精细化管理为抓手,在安全管理机制的落实上彰显执行力

  以实现安全年为目标,树牢安全发展理念,履职尽责,全力以赴坚守安全的政治红线和职业底线,做到万无一失。

  一是扎实推进精细化管理。

  二是创新安全管理。

  三是推进安全文化建设。

  四是落实好安全各项管理制度。

  02 以深化“调转增”为途径,在多元发展提升效益的各环节上体现执行力

  立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展,我们就要坚持“调转增”发展思路,树牢“效益为先”理念,实施多元化发展战略,精心精细谋划好、蹄疾步稳实施好。

  一是调结构、拓项目、增效益。

  二是转方式、转观念、增效益。

  三是强内控、降成本、增效益。

  03 以人才队伍建设为基础,在内生动能的培育里提升执行力

  一是夯实技能人才培养基础,充分发挥“铁运大学堂”优势,推行机关科室培训项目内容清单制,鼓励项目部建立培训长效机制,不断提升岗位人才工作能力,壮大人才队伍。

  二是通过各项比赛和优秀选拔,挖掘、发现更多可塑人才,以“师带徒”、定位定置培养和压担子等方式,促使其尽快成为公司栋梁,努力建设一支数量充足的后备人材队伍。

  三是畅通成长通道,为高素质、高水平的优秀人材提供施展平台和空间。

  四是建立“逢会必问、逢查必考、逢考必奖”的激励机制,加强培训监督检查和考核力度,激发素质提升原动力,提高各级干部和全体职工队伍的综合素质。

  04 以企业管理能力和水平提升为引领,在软实力的锤炼中诠释执行力

  一是打造智慧铁运。

  二是突出制度执行。

  三是发挥考核正向引导、反向约束作用。

  四是深化企业文化建设。

  五是积极创建文明单位,按照考核体系要求,加强硬件投入和软件管理,做出特色亮点,在创建县级文明单位基础上,争创市级文明单位。

  05 以和谐企业建设为载体,在职工幸福感的追求中凝聚执行力

  坚持以人民为中心的服务理念,在企业的发展中切实为职工群众带来实实在在的幸福感、获得感。一是持续加强党建融合。

  二是强化意识形态工作。

  三是以为民办实事为形式,进一步做细、做好送温暖、慰问等暖心工程,形成“普惠关爱”的长效机制;充分发挥关爱指挥服务中心作用,持续推行首问负责制和志愿者服务队,以为民服务永远在路上的决心,着力解决职工急难愁盼,不断提高职工的满意度和幸福感。

  新年孕育新机遇,新目标需要新担当,新部署更需新作为,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在矿业公司的坚强领导下,以实干者的底色、拓荒者的勇气、奔跑者的姿态,接续奋斗,勇往直前,为谱写铁运高质量发展新篇章而不懈努力!

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/842073.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(1)

相关推荐

  • 新上任纪委书记表态发言

    各位领导、同志们: 今天,我很荣幸的成为**市委领导班子的一员,这是组织和全市60万人民对我的信任,在此对市组***表示衷心的感谢。我决心在市委的领导下,在市各套班子成员的帮助下,…

    实用范文 2022年12月10日
    22
  • 教育管理学习好人事迹

    在现实生活或工作学习中,说到事迹材料,大家肯定都不陌生吧,事迹材料可以起到引导读者认识先进,学习先进的作用。到底应如何拟定事迹材料呢?下面小编带来教育管理学习好人事迹,希望大家喜欢…

    实用范文 2022年9月5日
    42
  • 四年级数学教师优秀教学总结

    四年级数学教师优秀教学总结5篇 时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!是时候抽出时间写写工作总结了。在写之前,可以…

    实用范文 2023年1月3日
    21
  • 某医院护士护理工作总结

    某医院护士护理工作总结 某医院护士护理工作总结的护理工作以创建三级医院为目标,紧密围绕卫生部制订的《患者安全目标》为标准, 开展科内护理工作,现总结如下: (一)护理质量管理及安全…

    实用范文 2022年10月31日
    32
  • 社区卫生服务中心财务科述职报告范文

    社区卫生服务中心财务科述职报告范文 社区卫生服务中心财务科述职报告 尊敬的各位领导、各位同事: 我代表全科,述职全年:2011年,严格执行会计法、基层医疗单位财务和会计制度,完成会…

    实用范文 2022年10月16日
    29
  • 2011年大学生顶岗实习总结

    2011年大学生顶岗实习总结 2011年大学生顶岗实习总结3月21日,离开了学校,告别了学生生涯,开始了一直追寻的工作生活。虽然不是第一次过上班族的生活,但还是会有兴奋与紧张感。第…

    实用范文 2022年10月31日
    28
分享本页
返回顶部