小学2022年上半年工作总结及下半年工作计划
本学期在县、街道正确领导、关怀下，学校秉持“心文化”理念，“全心做教育，一心成栋梁”，以“安全为先,健康为上,质量为重,全面发展”为学校发展目标，致力打造“核心”党建品牌、“红心”队建品牌、“全心”教育品牌、“一心”成才品牌，牢牢树立人民至上的理念，办人民满意的教育，较好的完成既定任务的同时，各项工作不断升华、创新、锐意进取，取得了显著成绩。现汇报如下：
一、上半年工作亮点
国家级：2022年1月25日入选全国青少年足球特色学校。
省级：2021年12月一人次获山东省优秀少先队辅导员;2022年一人次荣获山东省乡村优秀青年教师;学生一人次获得个人省红领巾奖章“四星章”。
市级：授予**市红领巾奖章三星章大队集体;四(4)中队被评为**市红领巾奖章三星章中队集体;多名队员获得市、县荣誉称号。
县级：临朐县“一班一品”特色校;**县中小学足球精英赛第三名。
二、上半年(2021-2022学年下学期)工作总结
(一)“核心”党建。
党领导一切，学校“心文化”建设把党的建设放在核心位置，坚持党全面领导，坚决增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记党建思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，锐意改革创新，不断提高党的建设质量，让高质量党建为学校发展把好方向关。
(二)遵循规律、抓常常规，可持续提升教育教学质量。
1.安全为先织密安全防护网。今学期学校继续保持安全事故“零”发生，学校严格按照上级要求加大宣传力度，抓好落实一日安全流程;“1530”安全提醒;居家安全管控;做好日常安全演练等，各项安全工作老师们都细心备至，履职到位，保障了学生安全的同时也保护了学校的安全。疫情防控是学校安全工作的重中之重，强责任、抓落实，学校严格按照上级有关规定标准，做好防控工作。
2.健康为上身心健康助成长。当今快节奏的大环境下，身心的健康至关重要。学校开设了“舒心苑林”专业心理教师为学生、教师在生活、工作、学习过程中解疑答惑，促学生、教师心理健康阳光。关注学生的全面发展，促进学生健康成长，积极打造快乐大课间，丰富学生社团活动，我校足球社团在临朐县中小学精英足球竞赛中取得了第三名的优异成绩。
3.质量为重生命教学质量并重。坚持教学中心不动摇，持续提升教学质量本学期通过不松劲。本学期通过开展“教育教学质量提升”活动，学校增强了质量意识，规范了学校管理，深入推进了课程改革，加快了规范化、特色化学校创建步伐，全面提升了学校教育教学质量。
教师通过“青蓝工程”“青年教师赛课”“语文大阅读”打造“书香校园”“学教评一致性”等主题活动，多举措提升教师专业素质，实现共同进步，共同成长，做到“教学评”一致。
多措并举，保证学校课后服务时间，让“双减”落地。将减轻学生作业负担与进一步提升学生综合素质紧密联系起来，提高课后服务质量，拓展课后服务渠道，推进了“双减”政策全面落地。
4.全面发展五育并举育英才。坚持德智体美劳五育并举、融合育人，建立有效的班级文化创建管理机制和评价机制;全心打造高品质班级集群，三名教师代表街道参加了“一班一品”展示，一个班级被确定为示范班级。少先队工作是我校一大亮点在“少先队争章集章”活动中工作优异，成果显著。被上级授予**市红领巾奖章三星章大队集体;四(4)中队**市红领巾奖章三星章中队集体;卢*老师和队员分别获得省、市荣誉称号。学校被评为2021年“**县教育工作先进单位”等荣誉称号。
三、存在困难与问题
1.师资问题。辛中小学现有在编教师73名自聘教师4名，师资力量严重不足。暑期将有2名教师退休，2名自聘教师辞职，加上生育、其他情况，教师资源捉襟见肘。
2.音、美器材。搬迁至今学校音、美器材尚未配套到位。
3.学校债务化解。
四、下半年(2022-2023学年上学期)工作计划
(一)抓牢安全与防疫工作，确保师生安全;
(二)以教学为中心，狠抓课堂教学改进，提效、提质、落实“双减”政策，持续提升教育教学质量;以教研作支撑，全面提升教师素质;
(三)德育为先，五育并举。聚焦班级管理，深入开展“一班一品”创建，打造高品质班级集群，提升全员育人，全面育人水平;
(四)教师队伍建设，努力提高教师队伍的专业知识水平、课堂教学实施、课程资源开发、职业品质素养;学生队伍建设，积极落实党建带队建，充分发挥少先队独特的育人功能;
(五)继续做好惠民工作，提升教育满意度。形成可持续发展的办学机制，努力打造一所家长放心、社会满意的高品质教育乐园;
(六)改革评价办法。以班级考核为引领，将所有教师的考核都归纳到班级当中，让管理机制更灵活、有效，让评价更切中要害，评出干劲，评出高效;
(七)2022年下半年争取音、美器材配套到位，创县级文明单位，继续争创县教育工作先进单位;教学质量争创县先进;积极创建特色校园申报建设，继续开创学校特色发展之路。
**县**街道**小学
2022年9月