为实现职工代表对企业经营管理的日常参与，充分发挥职工群众当家作主的地位和作用，更好地监督企业有关方面认真履行职责，维护职工合法权益，推动企业民主管理工作迈上新台阶。经研究，开展职工代表巡视活动，具体方案如下：
一、巡视检查时间
7月24日 、25日、26日
二、巡视领导小组
组 长：于士奎
副组长：刘玉鑫 门凤臣
成 员：办公室主任、政工部主任、综合服务中心主任、各分工会主席、先进人物代表、优秀班组长、职工代表。
三、巡视检查内容
（一）公司及各部室厂务公开民主管理及重点工作完成情况。
公司工会：巡视公司工会对职代会通过事项的落实、“三重一大”落实情况、职工提案的承办和落实情况、厂务公开民主管理工作制度执行情况、工会会费预算及发生情况等。由公司工会提供厂务公开民主管理及重点工作完成情况的材料证明，并由工会负责人并做述职报告。
人资部：针对人资部集体合同和劳动合同条款履行、奖金分配情况、选人用人等情况进行重点巡视。要求人资部提供相应的材料证明，并由人资部主任针对以上工作内容作述职报告。
计划部：对物资招标、物资采购及合同签订、生产经营指标、制度制定完成情况。要求计划部提供相应的材料证明，由计划部主任针对以上内容作述职报告。
政工部：包括企业精神文明建设、“创先争优”活动开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等。要求政工部提供相应的材料证明，由政工部负责人针对以上内容作述职报告。
（二）各基层单位落实职代会要求重点工作的基本情况。
深入到各厂、分场、班组及生产现场，针对集体合同条款的履行情况、职工安全生产教育及保护措施、班组奖励考核情况、评先推荐情况、特困职工帮扶、大病职工及职工亲属逝世慰问情况、劳动竞赛开展情况、文体活动开展情况进行巡视，并要求各分场主任亲自接待巡视小组，提供相应的材料证明，并对各项工作开展情况进行述职报告。
（三）专项巡视
安全防护情况：巡视生产现场安全保障设施情况及劳动保护发放情况，由安监部负责对劳动保护和文明施工做专项汇报。
劳动合同法执行情况：巡视各基层单位考勤制度执行情况、 休假制度执行情况、工伤上报情况，由人资部负责劳动合同法执行情况做专项汇报。
经营管理情况：巡视各单位经营指标完成情况及指标竞赛、劳动竞赛开展情况，由生产技术部做专项汇报。
计划物资部负责对年度生产经营目标落实情况、各项规章制度的执行情况做专项汇报。
后勤保障情况：巡视职工食堂、职工公寓，与职工深入沟通交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。由后勤保障中心负责对职工食宿条件、职工福利费使用等情况做专项汇报。
民主管理情况：巡视各基层单位厂务公开民主管理的基本情况、重点了解困难职工帮扶及大病职工救助情况，并由政工部针对以上项目作专题汇报。
四、巡视方法
职工代表采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视单位对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问：
即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改：即对巡视中发现的问题，区队能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；
区队难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序
一、调查摸底。首先对本单位各项工作开展情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
二、制订方案。结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
三、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的职工代表推选出来，组成巡视小组进行巡视检查。
四、召开预备会。代表选出后，要召集代表和有关部室人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检单位做好准备。
五、巡视检查。按职工代表巡视排挡表安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。
六、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。
七、意见反馈。对职工代表所提出的意见，应在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。
八、总结通报。巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。并针对以上专项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，召开专题座谈会，与相关职能部室进行沟通，协商、制定解决办法。
附件1：
电力分公司职工代表巡视工作排挡表