XXXX局开展严格纪律约束改进工作作风整治活动
实施方案
根据中共XXX委员会办公室、XXX人民政府办公室印发《关于在全X集中开展严格纪律约束改进工作作风整治活动实施方案的通知》要求，结合我局实际，就开展严格纪律约束改进工作作风整治活动制定如下方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定精神及自治区、XX市和X委的配套规定，以严格纪律约束为手段，改进工作作风，坚决反对“四风”反弹，增强全体干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效率，为全XXXXXX工作的协调可持续发展提供强有力的纪律和作风保障。
二、主要任务
按照上级要求结合我局实际，通过开展工作纪律作风整顿活动，重点解决以下几个方面的突出问题。
1、解决理论水平不高、学习不扎实的问题。对于理论知识不高且学习不主动的问题要制定切实可行的机关学习制度，用多种途径鼓励并引导全体干部职工加强学习，自我修炼，自我提高。重点整治理论功底不深且不注重学习的不良现象。要集中学习和自学相结合，坚持用网络、报刊杂志等途径不断加强学习，提高自身素质，提升履职能力。
2、解决工作期间从事与工作无关的事情问题。对于工作期间上网聊天、玩游戏、听歌、看视频、网购、乱窜办公室唠闲嗑等行为要进行全面禁止，消除工作期间从事与工作无关事情的一切行为，净化工作环境，提高工作效率。
3、解决工作纪律松弛问题。对于上班迟到早退、无故脱岗等问题要建立健全请销假和外出人员登记制度，严格执行上班签到制度，设立考勤台账，对上班不签到、经常迟到早退和无故脱岗的人员给予通报。从作息时间、工作秩序、参加集体活动等方面开展专项监督检查，并将检查结果与年终考核相挂钩。
4、解决工作作风不实问题。对于工作推诿扯皮、出工不出力、责任心不强等问题要分解工作任务，制定周工作计划，明确责任，做到人人有指标。重点整治在职不尽责、在位不出力、工作不积极等现象，全面消除给领导工作，给领导做事的错误思想，狠抓工作作风，建立公务员平时考核机制，健全考评体系，完善考评方式，全面转变工作作风。
5、解决制度落实不到位的问题。对于各项管理制度落实不到位的问题要对现有的各项制度认真梳理，该重新修订的要重新修订，提高实用性。要抓好出勤请假，公文阅办，公务接待、物资采购、下乡调研等制度的贯彻落实。领导班子成员要带头执行规章制度，坚持用制度管人，按规章办事，形成有效监督制约机制。
6、解决参与与公务人员身份不相符活动问题。对于参与与公务人员身份不相符活动问题要严格执行中央八项规定和自治区党委、XX市委及X委的相关配套规定，严禁借婚丧喜庆事项违规操办酒席，公款大吃大喝，超标准接待和公车私用行为。执法监察大队要严格执行许可内容，杜绝“三乱”执法、野蛮执法和不规范执法，进一步营造公务人员的良好形象。
三、工作步骤
整治活动自2015年8月开始，利用三个月时间从动员部署、问题查找和整改落实三个环节开展工作。
1、全面动员部署。按照全X集中开展严格纪律约束改进工作作风整治活动动员大会精神，进行及时动员，把整治活动纳入到当前工作的重要内容，使全体干部职工自觉融入到活动当中。
2、深入查找问题。按照“自己找、大家帮、组织点、群众议”等多种形式查找问题，从个人存在的问题到领导班子中存在的普遍问题，从贯彻执行中央、自治区、XX市和X委的有关决策部署方面存在问题到执行机关各项规章制度等方面存在的问题要深入查找，剖析根源，将从政行为主动成为贯彻执行中央、自治区、XX市和X委的有关决策部署和不折不扣的执行机关的各项规章制度的全过程，促使成为勤政、廉政、务实的典范。
3、强化整改落实。整治的关键在于整改，对存在的问题认真梳理归类，制定整改措施，抓好整改。坚持党员领导带头做、带头改，将整改情况与制度完善结合起来，加大整治力度，促进作风建设向科学化、规范化和制度化的方向发展，形成作风整治的长效机制。
四、工作要求
1、加强领导。局党组成立由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长任副组长，主要股室负责人为成员的整治活动领导小组，全面领导和指挥整治活动。各股室积极参与，密切配合，形成上下联动，保证专项整治活动的全面，高效开展。
2、突出重点。专项整治活动要从全XXXXXX工作实际出发，重点围绕加强党员领导干部及领导班子自身建设，通过严格纪律约束，规范干部从政行为等手段，把解决发生在干部身边的“四风”和腐败问题作为整治的重点对象，着力解决党员领导自身存在的突出问题和可能出现的苗头性问题，推动党风廉政建设落到实处。