县交通运局开展为官不为12种情形自查自纠报告
县委组织部：
根据中共XX县委办公室转发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案》的通知（会办通〔2015〕57号）精神，我局以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为载体，狠抓“为官不为”治理的落实，促进了全系统的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。通过抓班子、带队伍,抓党建、促发展, 严格落实“三严三实”和“忠诚干净担当”有关规定，党员干部不愿负责、不敢担当的现象得到了明显转变。现将我局开展“为官不为”12种情形的自查自纠工作报告如下：
一、全面落实治理“为官不为”问题，合力排查整改“12种情形”
一是局党委确定了班子领导要积极带头贯彻落实领会省、市、县“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育精神要求，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，合力排查整改“为官不为”问题。真正通过领导率先垂范，领导身体力行、亲力亲为，来带动全系统党员干部。二是全局党员干部勇于开展批评和自我批评。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育精神，排查“为官不为”的12种表现情形，力戒“12种表现情形”，对自身存在问题敢于揭短亮丑，勇于接受批评，敢于拿起手术刀对自己来一次刮骨疗毒。三是加强营造学习宣传环境。局党委领导带头讲党课，带头讲廉政课，带头组织学习“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育精神和《习近平总书记开展党的群众路线重要论述摘编》。同时，对在开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动中出现的好典型，好事例，积极做好宣传，实现榜样推动作用。通过以抓“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，结合排查整改“为官不为”问题，实现了全局工作面貌大转变。
二、克服形式主义，做“为官有为”的好干部
空谈误事，实干兴业。我局本着真抓实干的精神，精简会议和文件，务实提倡开短会、少开会，使全局干部职工能利用更多的时间抓工作落实。回顾近年来，之所以在一些领导干部和党员中会产生自由主义、好人主义、个人主义“为官不为”情形，其中一个重要原因就是缺少了严肃的党内生活。我局自党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动开展以来，通过召开民主生活会，谈心谈话和开展批评与自我批评，同志之间红红脸、出出汗，起到了洗洗澡、治治病的效果，学习涤荡了政治灰尘，坚守了党内原则，净化了党员灵魂，广大党员干部的作风有了很大的转变，党员干部做到了“为官有为”。
“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动开展以来，我局坚持开门听意见，上门找问题，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，广泛征求社会各界对交通运输部门的意见和建议，在全县交通系统党员、干部、职工中紧紧围绕反对“为官不为”对照12种具体表现形式深入治理，认真整改群众和企业在评价活动中对我局工作作风提出的意见和建议，并逐项进行了责任到人、任务到岗的整改。同时，我局本着对待问题和意见建议，不遮丑、不护短，以开门纳谏、求医问药的姿态，坦诚对队伍不良风气，进行了群众送药，自我手术，自我治疗的根治，不断提升了服务水平和监管效能。
三、内外结合，监督整治“为官不为”
一是运用内部监督。以“准确评析，分级监控，宏观分析，微观查找”的方针，采用个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查等方式，排查“为官不为”情形。同时，增强干部廉政建设和自我约束的意识教育和防范教育。二是强化外部监督。凡是涉及“三重一大”等重要事项，发放意见征询和民主测评表，设置意见箱，向社会公开监督联络电话，开设网上投诉专栏，召开座谈会和上门纳谏等形式，及时发现和掌握干部廉政勤政情况，广泛接受监督，从而实现内外结合监督的方式，确保“为官不为”12种表现情形得到了全面的排查整改。
四、存在问题及下步工作打算
总体来看，我局“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题整改落实工作有收获、有成效，但同时还存在一定问题，主要是：一是少数党员干部纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够；
二是在职能转变上，个别部门（科、室）推进比较慢，不能适应新形势、新任务的需要，监管缺位、执法乏力、服务滞后的现象不同程度存在。三是在行政效能上，个别部门（科、室）执行力和贯彻力不够强，工作效率不适应建设效能政府的要求，部分人在思想上有人到码头车到站，工作水平低、业务水平仍停留在以前的基础上，不思进取，图安逸省事，出工不出力，把心思和精力放在工作之外；
还有的人不加强学习，遇事找借口，怨天尤人，不从主观上找原因；
还有的不重视岗位职责，不主动研究问题，习惯于把矛盾上交或拖延推诿。
针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照县委及活动办的部署和要求，加大督促检查力度，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。一是进一步理清职责，做到管办分离、事权明确。二是坚持用科学的理论武装头脑，以中心组学习为龙头，形成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。三是全力做好交通重点项目建设、养护、运输管理工作，不断推进交通运输事业全面发展,更好的把为民务实清廉的价值理念转化为党员干部的实际行动。四是致力营造有集中有民主、有纪律、有自由、有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的良好氛围。五是进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰 “高压线”,将“重程序、懂规矩、守纪律”贯穿到各项工作之中，形成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。
作风建设永远在路上，我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的成果。