委人事处：
我中心自2008年2月成立以来，为缓解人员紧张窘境、有效适应负责全省药品、耗材、乙类大型医疗设备招标采购工作的组织和实施、承担全省医疗机构药品等集中招标采购信息平台的建立、提供相关服务和技术支持等紧张工作任务需要，先于2009年6月招聘录用XXX到综合办公室从事收发文及后勤岗位工作，后又于2012年3月经省卫生厅2011年下半年编外人员招聘考试录用XXX到业务二科从事电话咨询及申投诉接待工作。其中，XXX，女，1988年12月出生，XXX省XXX县人，因试用期满未能提供人事档案，经领导班子研究决定，按工人档实行工资套算，并于2011年1月起按年签方式签订劳动合同至2015年12月31日；
XXX，女，1990年10月生，XXX省XXX县人，药学专业，本科学历，学士学位，试用期满后，按科员档实行工资套算，并按年签方式签订劳动合同至2015年12月31日。
2015年9月7日，为减轻企业负担，省发展改革委《关于印发全省经营服务性收费项目清理结果的通知》（赣发改收费〔2015〕995号）正式取消了药品、医用耗材、医用试剂和医用设备集中上网采购信息服务费，给中心运营发展带来了财政压力。
鉴于该两位同志长期以来均能在各自岗位上认真、勤恳完成本职工作，考虑到中心业务任务繁重、人员紧张状况仍未得到有效缓解，为统筹兼顾好规范用工管理、保护劳动者合法权益、维护中心整体利益及保证全省药械集中采购工作稳步发展四者关系，我中心拟按照劳动法、劳动合同法规定，在不续签段丽丽、谢蓓两位同志劳动合同并支付相应经济补偿的前提下，接洽第三方人力资源公司，由其以劳务派遣方式外派到综合办公室收发文、后勤岗及电话咨询、申投诉接待业务岗工作。
妥否，请批示。
2016年3月4日