“访惠聚”工作经验交流材料
2015年3月，一六七团“访惠聚”活动工作组进驻六连，从而开启了我团“访惠聚”活动的全面工作。通过六连“访惠聚”工作的实践证明，这个连队的工作作风明显转变，干群关系明显密切，战斗堡垒作用明显加强，职工收入明显提高，各项工作走在了全团前列。
一、连队基本情况
连队现有居民149户，369人，在连队居住83户，189人；
职工165人，退休人员116人，管理人员7人，党员 22人；
耕地面积23626亩，其中：保灌面积8973亩。
二、党委高度重视确保“访惠聚”工作有序开展
团党委高度重视“访惠聚”工作，成立了由三名年富力强、并具有较强基层工作经验的同志组成、团政工办主任焦伟明任组长的“访惠聚”工作组。为了确保工作组成员正常开展工作，团场在经济十分困难的情况下，为每个人购买了床铺，并为每人每天划拨10元的生活补贴。团党政主要领导多次深入连队检查指导工作，为“访惠聚”工作得以扎实开展奠定了基础。
三、认真落实各项工作任务
（一）加强宣传教育、打好思想基础
一年来，在工作组的倡导下，先后召开连队班子成员会议4次、职工大会6次，各类座谈会12次和每天广播1小时宣传兵、师、团党委会议精神。同时，走访职工83户386人次，发放宣传资料500余份，发放民情联系卡95张，实现了与职工群众“零距离”接触，面对面谈话。全年向九师访惠聚活动办上报信息32条，向《兵团日报》、《北疆时报》、九师电视台等投稿50余篇，刊用14篇，通过宣传教育，连队风气明显好转。
（二）践行群众路线，转变工作作风
工作组成员与连队干部职工同吃、同住、同劳动，如连队春植、渠道清淤、高标准农田建设等型劳动中，工作组人员扑下身子、卷起裤腿和职工一起干。在工作组成员的影响下，连队领导业务的劳动热情得到了提高，不少职工深有感触地说：工作组来之前和来之后就是不一样。如连队政工干事张超，主动要求兼任统计，白天在地里量地，晚上写稿子，报信息，整理资料、台帐，一忙就是深夜两三点钟；
兽医杜卫军在连队高标准农田建设劳动中，因为高负荷工作，导致腰椎间盘突出复发，由于连队人员少、任务重，一直坚持了半个月后才去九师住院治疗。春耕期间，工作组组长焦伟明因公腿部受伤，但他仍然坚持奋战在田间地头，帮助职工解决生产中的难题；
工作组成员何长勋90多岁的老母亲5月份病重（住在四川老家），他一直到夏收结束才请假回去探视；
工作组成员张森的爱人住院待产，他由于忙于组织连队职工挖运甜菜，等他抽出时间赶到医院时，新的生命已经诞生。工作组在六连工作虽然只有一年时间，类似以上的先进事例却枚不胜举。
（三）强化工作指导，各项工作驶入快车道
在工作组的大力协助下，连队各项工作有了长足发展，主要表现在：
一是发展畜牧养殖，调整产业结构。连队将发展畜牧养殖业确定为职工增收的突破口。连队与团众禾牧业养殖专业合作社协作，在四连畜牧养殖小区建设畜牧圈舍4栋，职工参股入股率达到80%。二是进行了道路硬质化建设。连队三斗条田道路是连队主干道路，泥泞难行，职工群众反映强烈。协助连队向团申请“一事一议”资金铺设了砂石路面。三是努力改善民生。由于地下水位下降，养殖户和连队居民多次反映供水不足，为了改变现状，协助连队解决正常饮用水问题。四是争取上级资金15万元新建药浴池。五是启动促进职工多元增收示范项目，为连队2名职工办理了贴息贷款共计10万元。组织职工外出务工，职均增收1600元。六是改善连队硬件设施，争取团资金20万元维修连队办公室、党员之家、宿舍、食堂等，并改善连队办公条件，为连队安装了网线，联通了网络，制作了宣传板等。七是开展为六连职工捐书活动，组织机关干部捐赠农业科技书籍200余册，法律宣传用书200册。八是为连队83户职工建立了个人档案，包括家庭人口、种植情况、经济收入、长远规划等10余项内容。九是协助连队举办政策法规宣传、农技推广、实用技术培训4期，培训人员300余人次。通过各类宣传和培训，干部队伍、职工队伍的整体素质有了明显提高。
（四）强化群防群治群控，维护社会稳定
工作组协助连党支部认真落实兵、师、团党委关于做好稳定工作的有关要求。一是加强联防和民兵值班，确保在敏感时期带岗领导和值班民兵24小时在岗，组建了一支30人的民兵队伍，在节假日期间不定期巡逻。二是工作组经常协助连队的领导业务、治安员、民兵开展执勤巡逻，坚持住连制度。三是田管期间因为干旱，个别职工直接到地里开闸放水，工作组同连队领导业务挨个给职工做思想工作，并将每道管子从原来喷8个小时调整为6小时，化解了矛盾。
（五）加强基层组织建设，夯实长治久安基础
工作组针对连队党支部软弱涣散症结，发挥自身政策理论水平、工作经验方法多的较多优势，采取“三联系一培养”的方式，即：工作组成员每人联系1名连队干部、联系1名后备干部、联系1名党员、培养1名入党积极分子，相互带着干、干着学、边实践边积累。把协助抓好整顿软弱涣散党组织作为重要任务，做到两副担子一起挑，协助支部抓好班子、带好队伍。针对连队存在的突出问题，制订整改目标，确定责任人，划定整改时限，摘掉软弱涣散的帽子。通过传、帮、带，连队党支部后进局面得到明显改观，党员干部的精神面貌焕然一新。
四、存在问题
一是连队人多地少的矛盾非常突出，经济效益差，职工增收入低。
二是富余劳动力转移没有形成有效的运行机制。
五、今后工作思路
一是协助连队制定好“十三五”经济和社会发展规划，针对不同的职工家庭，制定职工增收和理财计划。
二是继续开展职工多元增收，组织一批青壮年外出务工，学技术、长本领，增加收入。
三是继续开展入户走访，完善“六到户”工作法，针对职工提出的意见、建议，一件一件的解决，一件一件的落实好。