2016年兵团各级组织部门要把握大势、服务大局，敢于担当、勇于作为，聚焦主业、狠抓落实，不断开创组织工作新局面，努力为兵团“十三五”开好局起好步提供强有力政治和组织保证。重点做好七个方面的工作。
一是扎实开展“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育作为今年党的建设和组织工作纲举目张的一项重要工作，把抓“关键少数”与抓全体党员结合起来，锲而不舍推进全面从严治党，切实把“党要管党、从严治党”这一党的建设根本方针落到实处。按照中央统一部署要求，抓紧制定《实施方案》，抓好以上率下、分类指导、督促检查，抓好专题学习讨论、讲党课、党支部专题组织生活会、深入查摆问题、严肃认真开展批评与自我批评和开展民主评议及整改等各环节工作，务求取得实效。以庆祝建党95周年为契机，通过组织活动、总结表彰、加大宣传等方式，进一步激发和坚定各级党组织、广大党员爱党忧党护党为党兴党的热情和信心，更好地为实施兵团“十三五”规划、履行维稳戍边使命、实现新疆社会稳定和长治久安服务。
二是精心组织师（市）、团场领导班子换届工作。把换届工作作为今年党的建设和组织工作的重头戏。充分发挥党委领导和把关作用，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，把严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党中央和自治区党委、兵团党委决策部署，关键时刻、大是大非面前是否立场坚定、旗帜鲜明，维稳处突、急难险重、复杂矛盾面前是否迎难而上、敢于担当放在首位。把党委的主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、组织部门考察责任明确下来、落实到位，出现问题严肃追责。着力强化领导班子整体功能，把优化班子结构、增强整体功能、提高专业化水平作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、专长、性格等方面的匹配度，特别是选优配强党委书记，实现合理搭配、优势互补、气质相容。抓好班子配备、换届时间等各方面统筹，改进创新干部选拔任用方式，积极推进干部能上能下，严格换届纪律，严肃换届风气，确保换届风清气正。
三是坚持从严教育管理监督干部。把学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和五大发展理念，作为各级干部教育培训机构教学中心任务，分门别类设置培训专题，分级培训轮训；
深入推进“双语”培训，建立等级测评标准，把双语水平纳入干部考核之中。加强干部约束和日常管理，在经常化上下功夫；
扎实开展“纪律教育年”活动和“四风”及隐形问题专项治理行动、党政机关干部不作为慢作为问题专项治理行动、基层党员干部损害群众利益问题专项治理行动。持续抓好“整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项重点整治。继续保持超职数整治的从严态势，采取监督检查、定期调度、通报排名等方式，推动各单位整改落实，确保今年年底前全部完成整改消化任务。
四是切实加强基层党建工作。加强工作统筹和分类指导，深入推进连队党建工作，持续推动软弱涣散基层党组织整顿，大力创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、职工群众反映好“五个好党支部”，大力培养党性好、管理好、带富好、服务好、品行好的“五好”支部书记，巩固连队党支部领导核心地位、充分发挥战斗堡垒作用；
深入推进国有企业党建工作，制定《关于在深化兵团国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》；
深入推进高校党建工作，强化高校党组织抓党建工作的职责，强化行政领导抓思想政治工作的职责；
认真抓好机关党建工作，更好发挥机关党员表率作用；
扎实推进社会组织党建工作，健全社会组织党建工作机构，推动社会组织党组织充分发挥政治核心作用。统筹推进街道社区和医疗卫生、中小学等事业单位及非公企业等各领域党建工作。结合师（市）、团场领导班子换届，进一步规范连队、社区等基层党组织换届工作，选优配强基层党组织书记。扎实开展党员组织关系集中排查，加强流动党员教育管理。充分发挥基层党组织在打赢脱贫攻坚战中的战斗堡垒作用。研究制定组织部门服务精准脱贫的办法措施。深化“访惠聚”工作，充分发挥工作组作用，明确组织建设和脱贫工作双重责任。用好考核指挥棒，量化脱贫工作考核，加强对师市党委和贫困团场党委脱贫绩效考核及督查问责，把脱贫攻坚实绩作为干部考察考核的重要内容。
五是深入推进人才发展体制机制改革和政策创新。把人才工作纳入各级党政领导班子综合考核指标体系，人才工作作为各级党委主要负责人述职的重要内容，强化党委书记抓人才工作的责任。紧密结合兵团实际，围绕吸引人才、留住人才、用好人才，研究制定针对性强、含金量高、操作性强的人才政策。深入推进兵团人才管理改革实验工作，适时在兵团推开。树立柔性引才理念，加强与清华大学等“985”高校的战略协作，大力引进各类高校毕业生到兵团工作。组织实施好兵团特聘专家、有突出贡献优秀专家、“兵团英才”、“西部之光”访问学者、博士服务团等高层次人才工程和项目。与浙江等省市合作，进一步加大对兵团高层次人才培训力度。制定适合南疆师团的特殊人才政策，统筹兵团资源充实南疆师团干部人才队伍，统筹抓好北疆边境团场、少数民族聚居团场和贫困团场干部人才队伍建设。加大援疆干部人才选派力度，坚持援疆干部人才向团场倾斜，实现所有团场援疆干部人才全覆盖。继续深入开展“六个一”活动，将活动打造成往深里做、往根上做、往心里做的品牌工程。
六是深化落实全面从严治党责任。会同有关部门，抓紧制定落实全面从严治党责任的指导意见，推动各级党组织切实肩负起主体责任、各级党组织书记切实履行好第一责任人职责。加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的分量，完善兵师团三级联述联评联考制度。健全问责机制，加大问责力度，让失责必问成为常态，倒逼各级党组织履行好管党治党责任。严肃党内政治生活，持续改进作风。积极推动兵团党的建设制度改革工作深入，认真落实兵团党的建设制度改革专项小组《2016年实施方案》，加强统筹推进、督促检查、落地见效。加大对改革实绩考核的权重，推动形成鼓励改革、支持改革、允许试闯、宽容失败的良好氛围。
七是强化组织部门自身建设。把讲政治放在首位，坚持对党绝对忠诚，突出增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力把握大势大局、聚焦主责主业、提升专业化能力，用更严要求、更严标准、更高追求、更大力度强化自身建设，不断提升党的建设和组织工作的境界和水平。