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90后问世界:可以给我一个大拇指吗?

1990年出生,6岁上小学,18岁上大学。2012年,90后大军正式”出没”职场,成为职场新一代的主力军。

90后问世界:可以给我一个大拇指吗?

1990年出生,6岁上小学,18岁上大学。2012年,90后大军正式”出没”职场,成为职场新一代的主力军。

少年们的表现显然与前辈们大相径庭。淘宝体、凡客体等时髦话语与PPT、音频、视频等多媒体手段出现在了简历之上,与互联网结伴成长的他们,善于通过微信、QQ或者SNS、”微简历”等新兴平台与外界达成沟通。

一项针对50名90后大学生进行的”择业时你最看重什么”的问卷调查显示,在待遇和假期之间,42人选择了假期。在”高薪、无固定年假,周末可能加班”与”收入一般,有年假”两个选择之间,选择后者的学生有39名。

更让人跌破眼镜的是,婚纱店接待、逛街陪同、网上色彩造型师等在传统价值观念中不作为”工作”存在的事,也成了新新人类们的职业选择。

前辈们看不懂新新人类,网站小编整理了这样一组取自于生活中的发问:

85后某事业单位工作小组负责人:和我一起工作的男孩子,20左右,参加工作不到一年,一个月却只来十一二天。200元的全勤奖对你来说太少了,还是你的后台很硬?

80初某民营企业HR经理:待遇谈得好好的,工作环境也不错,90后却说来就来,想走就走,连个招呼都不打,我们做招聘的很为难。90后期待的,到底是怎样的工作?

70初餐厅管理人员:我差不多每天都要为新来的服务生挡事,她却好像毫无知觉,看着她像只小老鼠那样窜来窜去,却没有实际的表现,我只能反思自己,是不是太把自己当回事了?

60后某外贸企业高层张先生:每个月1号发工资,至少也有两千出头,小朋友的钱却在20号就用完了。他们希望预支薪水,公司不答应,积极性就提不起来。物价的确在涨,但孩子们能不能省着点花?

而同样,90后新鲜人与求职预备队员们对未来也不无疑惑,而这,可能是完全出乎职场前辈们的意料之外。

人力资源管理专业大四学生:如果既不想升职,也不想加薪,我能在一个企业安稳地生存下去吗?

某中文系师范类专业大四学生:怎样才能让自己看上去真的像个实习老师?

某日籍在沪名牌大学在读学生:将来,我能在中国当一个外交官吗?

某专科学校毕业生、某外资教学机构英语助教:父母希望我去机关幼儿园上班,每天只有100元的收入,专业也不对口。我喜欢市中心和商业区,想在那样的环境里找份工作,难道这就是虚荣心?

面对这样的差异与已经存在的职场管理难题,前文提到的80后HR经理发出了这样的感叹:”你究竟为什么而来,又为什么而去。”而90后作家蒋方舟早有这样的回答:”90后叛逆吗?我觉得他们在非主流的外表下,恰是最乖顺的一群。”

/在这里,网站小编想引用一位档案管理专业四年级女生的话作为结尾:我是金金瘦(化名),91年的白羊座,奔波实习在每个暑假,在档案局挥洒过汗水,一直 惦记着公安局美味到家的伙食,也带着”小金”这个称呼留守过研究所。而今,真的要毕业了,开始寻思着要给自己购置一套用来陪伴自己闯荡各种面试场所的正 装,我甚至开始标榜自己已经是90初。扣在90后头上的关键词,大多让人感到闹心。我担心今后的领导在见到我之前,会不会先入为主地已经给我戴上了几顶小 帽子。所以,我想说:请你们期待我的正能量,它一定会足够强大到让那些与90后有关的,过于”出彩”的负面印象显得黯然失色,到那时,可以给我一个大拇指 吗?

这是一个小小的心愿,但或许,能让我们有更多的思索。

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