1990年出生，6岁上小学，18岁上大学。2012年，90后大军正式”出没”职场，成为职场新一代的主力军。
少年们的表现显然与前辈们大相径庭。淘宝体、凡客体等时髦话语与PPT、音频、视频等多媒体手段出现在了简历之上，与互联网结伴成长的他们，善于通过微信、QQ或者SNS、”微简历”等新兴平台与外界达成沟通。
一项针对50名90后大学生进行的”择业时你最看重什么”的问卷调查显示，在待遇和假期之间，42人选择了假期。在”高薪、无固定年假，周末可能加班”与”收入一般，有年假”两个选择之间，选择后者的学生有39名。
更让人跌破眼镜的是，婚纱店接待、逛街陪同、网上色彩造型师等在传统价值观念中不作为”工作”存在的事，也成了新新人类们的职业选择。
前辈们看不懂新新人类，网站小编整理了这样一组取自于生活中的发问：
85后某事业单位工作小组负责人：和我一起工作的男孩子，20左右，参加工作不到一年，一个月却只来十一二天。200元的全勤奖对你来说太少了，还是你的后台很硬？
80初某民营企业HR经理：待遇谈得好好的，工作环境也不错，90后却说来就来，想走就走，连个招呼都不打，我们做招聘的很为难。90后期待的，到底是怎样的工作？
70初餐厅管理人员：我差不多每天都要为新来的服务生挡事，她却好像毫无知觉，看着她像只小老鼠那样窜来窜去，却没有实际的表现，我只能反思自己，是不是太把自己当回事了？
60后某外贸企业高层张先生：每个月1号发工资，至少也有两千出头，小朋友的钱却在20号就用完了。他们希望预支薪水，公司不答应，积极性就提不起来。物价的确在涨，但孩子们能不能省着点花？
而同样，90后新鲜人与求职预备队员们对未来也不无疑惑，而这，可能是完全出乎职场前辈们的意料之外。
人力资源管理专业大四学生：如果既不想升职，也不想加薪，我能在一个企业安稳地生存下去吗？
某中文系师范类专业大四学生：怎样才能让自己看上去真的像个实习老师？
某日籍在沪名牌大学在读学生：将来，我能在中国当一个外交官吗？
某专科学校毕业生、某外资教学机构英语助教：父母希望我去机关幼儿园上班，每天只有100元的收入，专业也不对口。我喜欢市中心和商业区，想在那样的环境里找份工作，难道这就是虚荣心？
面对这样的差异与已经存在的职场管理难题，前文提到的80后HR经理发出了这样的感叹：”你究竟为什么而来，又为什么而去。”而90后作家蒋方舟早有这样的回答：”90后叛逆吗？我觉得他们在非主流的外表下，恰是最乖顺的一群。”
/在这里，网站小编想引用一位档案管理专业四年级女生的话作为结尾：我是金金瘦（化名），91年的白羊座，奔波实习在每个暑假，在档案局挥洒过汗水，一直 惦记着公安局美味到家的伙食，也带着”小金”这个称呼留守过研究所。而今，真的要毕业了，开始寻思着要给自己购置一套用来陪伴自己闯荡各种面试场所的正 装，我甚至开始标榜自己已经是90初。扣在90后头上的关键词，大多让人感到闹心。我担心今后的领导在见到我之前，会不会先入为主地已经给我戴上了几顶小 帽子。所以，我想说：请你们期待我的正能量，它一定会足够强大到让那些与90后有关的，过于”出彩”的负面印象显得黯然失色，到那时，可以给我一个大拇指 吗?
这是一个小小的心愿，但或许，能让我们有更多的思索。