千万不要觉得自己辞职了，原来的公司就和自己毫无关系了;那么之前的工作是好是坏也与我无关，甚至有的小伙伴就连基本的收尾交接工作，都不愿意好好完成，这种自以为是的做法，你也就只能感觉一时爽，过后后悔的也一定是你自己，所以你在辞职之前，一定要做好这四件事情，再去办理辞职也不晚，不然前途堪忧。
第一件事：留存原有上班证据
留存的所谓证据，包括你真正离职的时间，还有你做交接工作的过程等，可以是照片也可以是谈话截图，因为你不知道以后会不会出现问题，也许你明明已经做好交接工作了，但是接手你工作的人没能把事情做好，最后就把责任都推在你身上，那么你留存这些证据才可以不耽误你的职场口碑。所以说，大家离职前，要保留好对自己有利的证据。
第二件事：了解赔偿金等各种问题
现在的公司合同里面，都会涉及到赔偿违约金的问题，首先你要知道自己在合同期没有满之前离职，自己是否需要支付违约金，具体数值多少，如果你是被公司辞退，那么就需要知道公司对于你有没有赔偿金，这些都是你应得的薪资，千万不要因为脸小就不去要，到时候也只会便宜其他人，而且你这种不好意思争取的性格，以后也会成为你工作的绊脚石。所以说，大家辞职之前，要详细了解各种赔偿事宜。
第三件事：发薪日
现在不少公司为了留住员工，都会压薪水，有的是十天，有的是一个月，每个公司都不一样，而且这在你面试的时候，面试官都会明确的告诉你，所以离职之前，就要先明确自己剩余的工资，具体发放的最晚时间，如果你没能提前问清楚，原公司很有可能会在这上面大做文章，让你吃个小亏，不管任何时候，都要确保自己的利益不受侵害，必要的时候我们也可以通过正常的程序维护自己该有的权益。所以说，大家在离职时，要和原公司确定好最后一次发工资的日期。
第四件事：社保问题
工作以后，关于五险一金这些社保问题，也是我们不能够忽视的，一般社保缴纳都是在每个月的15号以前，你不想出现断交的情况，就需要留意这个时间点。还有在自己没有离职之前就要先把所有社保转移相关问题处理好，如果你先选择离职再来办理，很有可能就会被一拖再拖，人走茶就凉的社会现实，想必更多人都懂的。所以说，大家在离职时，要做好社保的转移问题。
离职是我们为了向更好的方向发展，所以在做决定之前一定要多考虑，把该做的事情提前做好，不然真的很容易耽误自己的大好前程。