2016结构化面试技巧

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  结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点,因此,结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面整理的2016结构化面试技巧,希望对你有所帮助。

  结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点,因此,结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面整理的2016结构化面试技巧,希望对你有所帮助。

  2016结构化面试技巧(一)

  良好的精神面貌。首先,保持良好的睡眠,充沛的精力。其次,做到干净而不做作。女生可以画淡妆,男生保持干净、整洁即可。最后,最好能穿上正装,正装可以塑形的同时也会给人留下干练、正式的印象。

  准备好1-2分钟的。结构化面试一般都需要应聘者进行1-2分钟的自我介绍,这是展示应聘者语言表达能力、逻辑思维能力的一种重要方式,同时也让面试官对应聘者有个初步的了解。自我介绍一般包括姓名、学校、专业、学历、实习经历、学生工作经历、学习成绩、获奖情况、个人兴趣爱好等,建议应聘者着重强调自己跟所应聘职位相关的实习经历,个人兴趣爱好可以一句带过,最好不要长篇赘述。自我介绍要做到简洁明了,切忌条理不清、不知所云。

  准备好一些素材。主要包括:为什么要应聘我们公司或该岗位;你应聘该岗位的优势在哪里;你大学期间做过最有意义的一件事或最失败的一件事;简单的谈谈你所学的专业;你的优缺点;你身边的人是怎么评价你的等。建议回答时间控制在2分钟左右(具体视面试总时间而定)。

  临场表现。在整个结构化面试过程中要做到以下几点:第一,声音自信而有力;第二,始终保持与面试官眼神交流,如果有多个面试官则要眼神在各个面试官之间依次“扫视”,切忌看天花板或者地板;第三,不要有过多的肢体动作;第四,回答面试官问题的思考时间最好保持在3-5秒。

  如何回答问题。对于事件类,简明扼要的说出时间、地点、人物,着重有条理地强调你做了些什么和收获(这才是升华加分的地方);对于观点(现象)类,先解释该观点(现象)并抛出自己的升华观点,然后进行解释、提出佐证,最后进行升华总结。总的来说,回答问题要条理清晰,有理有据,逻辑性强。

  离场。当面试结束时,应该起身(站立面试的不需要)鞠躬60度左右向面试官表达感谢,并将椅子轻声推至桌子下方,快速离开面试场地,轻声关好门。

  2016结构化面试技巧(二)

  有些考生认为,笔试考察的主要是专业知识,那么面试考察的重点就应该是以个人素质为主的。本着这样的想法,很自然的这些同学就放松了警惕,松开了紧紧抓住专业知识的手,结果可想而知。

  那么实际上,这些学生认为的并不全错,只是太过于绝对。确实,专业知识在笔试的时候已经考过了,但是面试时候所谓的“靠个人应变能力与工作素质”却也大多数是在专业知识的基础上的(这里说的“大多数”意思是,也是要结合当地的考情而言)。

  上面说的是面试考试失败原因的其一,也就是完全没有准备专业知识。那么其二,也就是最让人郁卒的,“心有千壑,口不能说”。面试与笔试的区别就在于,一个是说,一个是写。那么笔试通过者必然是写的全面,那我要通过面试,就必须说的漂亮。然而,有些同学生性内向,或是由于不善言辞,亦或是由于紧张,导致在面试现场,面对围着他一圈的主考官,硬生生说不出一句话,最后铩羽而归。还有一种人,我把他们也归结为“其二”里面,这些考生知识储备足够,也敢于表达,却仍然没有通过面试,这是为什么?

  这里,我又要就面试与笔试进行一下区分。首先笔试,就是把你心中所想写出来,把你记忆中的东西平铺在纸面上。所以,笔试要“狡猾”于面试,说白了,只要你好好学,好好背,考试的时候把你准备的东西倒在纸面上,很容易。但是,面试就不同了,面试拼的不只是记忆力,还有心理素质和逻辑思维能力。记不住就多背几次,或是寻求老师的帮助,找到记忆的法门;胆子小,就多练几次,模拟考场,时间长了,“麻木了”,真正上场的时候也就不会太过于怯场。下面就说到了逻辑思维能力,这也是我想要着重强调的。

  逻辑思维能力,说白了,就是让考生在面试的时候,能答得有条理。我们要学会,怎么在看到题之后,能够在短时间内整理出一个答案的雏形,能够把答案简单、有层次、有条理、有逻辑性的说是出来,在自己不能把自己给说乱了的基础上,还要让考官听的明白。这不仅需要学生的基础知识过硬,还要有一定的方法。