很多人对年轻职场人的印象是这样的：没什么忠诚度和耐性，工作都干不久，一言不合就辞职，真的是太难管了。
但真的是因为年轻人不好管吗？今天，我们来说说让人分分钟辞职甚至裸辞的原因。
01 HR太坑爹
有些HR在招聘的时候，糊弄年轻人不懂，尤其是刚毕业的学生，不签劳动合同，应聘者没问就决口不提五险一金、加班费等等，想尽一切办法以侵害员工的合法利益为自己和公司谋利。这样的公司，不离开还留着等过年吗？
02 老板太坑爹
公司人手不足，工作任务太重，但老板还是不愿意招人，以压榨员工时间、长期加班和天天讲情怀画大饼，来让员工做很多超出自身工作量的任务。更有甚者，还认为这是公司对你的培养，你得感恩，这样的工作，不辞留着听心灵鸡汤吗？
03 发展太坑爹
很多人在进入公司后，以为可以大展拳脚，好好闯一下，结果现实却是每天都重复机械性的工作，毫无技巧性可言，自己也得不到成长。而且这个职位是随时可以被取代的，未来的生活完全没有保障，这样的工作，不辞留着混日子等死吗？
04 公司是你家，事事要为它
相信大家都有一个共鸣，那就是非常讨厌在业余时间都让你做工作的老板。这种老板一般都恨不得把你一天二十四小时都拴在公司，公司的事高于其他所有事情，但却从不会给员工人性化的关怀。这种公司，不离开等着真成为一家子吗？
如果你遇到了以上这些情况，那么就该考虑辞职了。
毕竟工作归工作，感情归感情，前途归前途，人嘛，还是要为自己的未来考虑。
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(文章来源：斑鸠学院）
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