基层党组织晋位党员争先活动阶段总结
党支部
自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，支部认真贯彻落实（）号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。
一、高度重视早部署，加强宣传发动
活动开展初期，就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握支部全体党员的真实情况。活动伊始，舆论先行，支部利用网站、电子显示屏、宣传报栏、悬挂横幅等手段，加大活动的宣传力度，使党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，在园内营造了良好的活动氛围。
二、班子建设是关键，领导带头作表率
推动“党组织晋位、党员争先”活动深入开展，领导班子建设是关键。俗话说：“群众看党员、党员看干部、干部看领导”，唯有率先抓好领导班子建设，才能为党员、干部、职工树立表率带好头，才能推进晋位争先活动的全面、深入地开展。历来重视领导班子建设，要求职工做到的班子成员要先做到，要求班子成员做到的一把手要先做到。全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二、全面调查清家底，夯实工作基础
支部现有党员人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党数十年的老同志，也有入党不久的新党员，即有行政事业人员也有企业性质人员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，召开党支部分类定级推进会和业务培训会，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，确保分类定级更加科学准确，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。
三、分类定级抓整改，推进活动开展
将支部分类定级工作与开展创先争优、推进基层党组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。园支部层层部署，实行责任分级、载体分设、督导分层，统筹推进各项工作，取得了良好的效果。根据上级分类定级标准，经过认真自查自评，支部自评为合格。在进行认真调查研究、定级反馈的基础上，支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，园支部存在的主要问题有三个：
（一）、学习不够深入，理论水平有待提高
问题表现：一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。
解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关行业相关政策和法规的学习，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效的优质服务的能力。
（二）、创新意识不强，工作方法有待改进
问题表现：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，支部开展的活动没有吸引力。
解决办法：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
（三）、监督管理不力，党员素质有待提高
问题表现：支部对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
解决办法：完善管理机制，充分调动党员工作积极性。一是健全和完善各项规章制度，使党支部工作走上制度化、规范化的轨道。不断创新工作载体，丰富党建活动内容，提高党支部围绕殡葬服务工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。二是加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使全体党员干部通过学习形成共识。三是要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动各项工作的顺利开展。
四、强化督查稳推进，确保活动实效
支部定期召开“党组织晋位、党员争先”活动专题会议，对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准及考评办法》，逐项进行自查分析，查找不足，自我评定等级。并将《支部晋位规划》和《党员争先规划》公示上墙，组织召开党员和群众代表会议，征求意见和建议，在内营造创先争优、比学赶超的良好氛围。在对活动中发现的问题和群众提出的建议进行认真归纳梳理、分类汇总归档的基础上，着力健全和完善民主制度、监督制度、工作制度和学习教育等制度，逐渐形成以制度和机制来巩固晋位争先活动成果的长效机制。
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