县委副书记科学发展观人才工作联席会议上的讲话
同志们：
刚才，**同志对20xx年人才工作进行了总结回顾，并对今年人才工作进行了安排部署，讲得很好、很实在，请大家认真抓好落实。同时，与会代表结合本单位实际，也纷纷作了发言，交流了心得，希望各单位相互借鉴学习。
在年初的县**届**次党代会上，明确了**到20xx年的指导思想、奋斗目标和工作任务，要求全县上下要紧紧围绕坚持科学发展观、构建和谐**这一主题，把贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想与**的具体实践相结合，走一条具有自身特色的科学发展、和谐发展之路。面临新形势新任务，我们必须走一条有**特色的人才强县之路，为建设**提供强大的人才支撑和智力保证。下面，我再强调几点意见：
一、统一思想，认清形势，充分认识做好人才工作的极端重要性
为政之要，贵在用人。有非常之人，才有非常之举；有非常之举，才有非常之事。二十一世纪最大的竞争是人才竞争，经济发展最需要的资源是人才资源，人才资源已成为当前最重要的核心战略资源。现在，越是发展快的地方，对人才的需求量也越大，对人才的吸引力也越大；越是经济欠发达的地方，人才紧缺的矛盾也更加尖锐，人才的流失现象也更为严重，涵养人才的成本也就越高。人才是经济、社会发展中最具活力的要素，有了人才才能吸引更多的资本，才能带来更多的项目。根据全县人才资源的初步调查，我县专业技术人员万人拥有量还不到100人，且绝大部分集中在教育、卫生等行业。同时人才总体质量较低，高学历人才偏少，科技带头人才缺乏，高层次人才青黄不接等问题也十分突出。而当前**正面临重大的发展机遇期，南渝高速公路的通车，南渝铁路、嘉陵江二桥也即将投工建设，进一步提升了**的区域优势，为**更好地融入“**一小时经济圈”奠定了坚实基础。那么，如何将区域优势转化为发展优势，那就需要一大批的优秀人才。这好比我们有了功率强大的航母，还需要一大批优秀的船员、水手一样。可以说，当前是形势逼人，不进则退。**要发挥自身优势，实现跨越式发展，就必须牢牢抓住人才队伍建设这个根本，大力培养人才、吸引人才、使用人才、留住人才，在人才的培养、引进上实现跨越；要通过不懈努力，培养一大批眼界开阔、思维敏锐的党政领导人才，一大批深谙市场法则、具有开拓能力的经营管理人才和一大批技艺精湛、勇于创新的专业技术人才，一大批适应市场需求、具有较强操作水平的技能型人才以及一大批致力于农业产业结构调整、具有较强致富带头能力的农村实用人才。
