面试的时候，一系列富有挑战性的问题之后，面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊？”
如果你真的以为他要和你聊天，就真的天真了……
面试官究竟要问什么？
首先，面试官的时间都是很宝贵的，他不可能真的和你坐着闲聊，也不会无缘无故问你这个问题，一般都是有指向性的
兴趣爱好是个人性格、喜恶、品德等内心世界的反应。
一个爱好广泛，且爱好内容积极的求职者是HR最想看到的。
爱好会给工作助力，能缓解工作压力，是生活和工作的调味剂，有些爱好甚至是支持工作的主要动力，回答好这个问题很重要。
那么该怎么回答呢？
1. 从自身出发，确保真实
千万不要抱有侥幸心理，觉得每个人的爱好不一样，就算你胡编乱造，面试官也不会发现。要明白面试官身经百战，你只是他见过的众多求职者之一，你那点从网络上看到的攻略，可能就是他闲暇之余写的。
这还不是最致命的，致命的是你乱说的爱好，刚好就是面试官擅长的。
@小艾
小艾：我比较爱好历史
面试官：这个爱好真的很棒，最近我有个朋友在写论文“英国脱欧对欧盟一体化进程的影响”，你对此有什么理解吗
小艾：这个……我……影响……
小艾的反应，估计面试官只能用“拜拜”来作为回应了。装逼不成蚀把米，说的就是这种情况。
2. 积极、向上、阳光、正面
去面试之前不妨先了解一下公司的文化，如果该公司崇尚狼文化，不妨说自己喜欢体育运动，擅长跑步，喜欢打羽毛球，自己经常去健身房，也喜欢和朋友一起去打篮球等。
3. 爱好不要太极端
主要是公司用人也要考虑风险，如果你说自己是个探险家，动不动就去无人区。说的不好听点，一旦发生意外，公司要承担的风险就太大了。
说务实一点，要去探险，是不是就要请假，而且还是长假，耽误的工作怎么办。对于公司而言，员工的很多爱好都有可能成为潜在成本，面试官会评估这种风险。
太险的爱好是一种极端，还有一种太闲的爱好，比如，散步、喝咖啡、晒太阳……，面试官可能会给你贴上“毫无斗志”的标签。
你二十多岁一大小伙子，天天晚上去跳广场舞，可能真的不是面试官嫌弃你。
4. 真没爱好怎么办
即使你的生活再单调，你也能把一些非常寻常的生活习惯和细节包装成一种能力、一种有利于胜任这份工作的说法。实在想不出直接匹配的，也可以包装成符合主流价值取向的。
选取和工作有相关性，能够展示你能胜任这份工作的。
比如应聘的是销售工作，说经常参加朋友聚会，并且喜欢认识新朋友，就是一种巨大的优势。
应聘策划类工作，说喜欢看书，热爱学习，经常进行深度思考，对于这份工作而言也是吻合的特质。
记住一个原则，选取最有利于展现自己能胜任这份工作的。但是不要违背“真实”这个原则，太夸张容易被戳穿。