劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报
劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，我局的党风廉政建设得到了进一步加强，从而有力地保证了各项业务工作的圆满完成，现将年党风廉政建设工作汇报如下：
一认真开展内容丰富、形式多样的党风廉政建设教育活动
一是全年认真组织开展了两次思想作风整顿活动，同时召开了不同层次的民主生活会，开展批评与自我批评，围绕存在问题谈认识，摆现象，挖根源；二是认真组织全体党员干部学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及县委《党风廉政建设责任制及责任追究实施细则》；三是通过召开党小组生活会，理论研讨会，心得体会交流会等多种形式，有计划、有步骤、有针对地进行党风党纪、廉政建设、职业道德、职业纪律及宗旨观念教育，使大家不断提高对反腐败斗争意义的认识，增强严于律己的自觉性和拒腐防变的能力。
二、将以班子为重点的机关自身建设贯穿于全年的工作之中
劳动人事工作有许多涉及广大职工切身利益，备受关注的“热点”工作。所以，我们始终把加强以班子为重点的机关自身建设，作为提高党员干部的政治理论素质，牢固树立反腐倡廉堤坝的关键环节来抓。一是局班子定期召开严肃的廉洁自律生活会，认真开展批评和自我批评，全面透彻地查找存在问题，提出改进措施并予以落实。要求同志们做到的班子成员要首先做到，要求同志们不做的，班子成员要坚决不做；二是进一步加强和改进思想政治工作，对可能出现的新情况、新问题，注意预测和分析，做到了警钟常敲，防微杜渐；三是继续加强形象建设，制定并落实《关于加强机关形象建设的规定》，继续开展“热心办、马上办、办得好”活动，在公务活动中推广使用文明用语。
三、扎实有效地开展党员干部廉洁自律工作
一是班子成员带头遵章守纪，严格按照《党政领导班子党员廉政建设工作目标》要求自己、推动全局党风廉政建设工作的深入开展；二是建立健全股级干部廉政档案，并按要求将副科以上领导干部的廉洁自律情况、自查报告及相关报表及时上报县纪委；三是严格落实县委《关于厉行节约、反对铺张浪费的规定》，发扬艰苦朴素的优良传统，严格执行财务收支两条线制度和机关公务活动中的用餐制度，杜绝不合理开支的发生；四是继续推行政务公开，把办事程序及有关政策以公开栏、广播、电视等形式向社会公开，增加了工作的透明度；五是通过强化监督和管理，确保了本系统全年没有出现任何违纪违规问题的现象。