人才市场工作总结及工作思路
人才市场工作总结及工作思路
一、主要工作情况
（一）认真做好干部调配和人才引进工作。
1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。
（二）认真做好公务员考试录用和事业单位公开招聘工作人员工作。
1—11月，共组织公开招考次，其中公务员录用考试次，事业单位公开招聘工作人员次（市歌舞团、市救助站、市退伍兵安置、市新闻出版局稽查队），计划招考公务员和事业单位工作人员名（其中公务员名、事业单位工作人员名），共有人报考。均认真制定简章，组织好报名和资格审查、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作，确保考试公开、公平、公正，受到社会好评。
此外，办理公务员和事业单位工作人员录用手续人，其中公务员人，事业单位工作人员（教育卫生）人。办理审计局机构改革人员分流遗留问题人，其中安置人，辞职人。
（三）积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。
一是搞好调查研究，了解毕业生需求情况。据统计，全市共有个单位计划需求毕业生人，其中研究生人，本科生人，专科生人。二是做好毕业生就业政策的咨询和宣传工作。抽调专人负责毕业生政策咨询工作，印制和张贴有关资料，还通过人才网进行广泛宣传。三是认真做好毕业生就业介绍和待就业登记工作。对落实工作单位的，按有关规定及时办理报到介绍或人事代理手续；未落实工作单位的，做好待业登记，搞好推荐服务。1—11月，共办理报到介绍或人事代理手续人，待就业登记人，转正定级人，户口代管人，出具相关证明人。四是做好引导和鼓励毕业生到基层工作。选送毕业生进行“三支一扶”工作人。五是认真落实毕业生有关政策。办理非普通高校毕业生择业录聘手续人，学历认证人。六是做好毕业生见习基地调查摸底工作。全市有意向拟同意建立毕业生见习基地单位个，其中具备条件个，不具备条件的个。
（四）积极做好现场人才交流会和网上人才招聘会工作。
1—11月，共举办人才交流会场次，其中大型人才交流会场次，与去年相比有新的突破。进场单位多家次，提供岗位多个，进场求职万多人次。均认真组织，确保安全。今年7月，人才网与省人才网连网合作，实现了人才信息资源共享，提升了人才网的品位。1—11月，上网招聘单位多家次，上网求职万人次，网上招才求职受到青睐。此外，办理委托招聘单位家次，发展企业会员家。
（五）认真做好人才派遣工作。
1—11月，新办人才派遣人，代发工资人。现有人才派遣人员人，其中办理派遣手续人，其他人员人。并成立了汇才人力资源开发有限责任公司。
（六）认真做好人才培训工作。
我们结合公务员招考工作，为提高考生的整体水平，共举办考试面试培训班期，参训人员人次。其中考生笔试辅导班期人，考生面试辅导班期人，考官面试培训班期人。
（七）积极做好党支部建设工作。
1—11月，共办理党员组织关系接转手续人次，讨论预备党员转正人。
二、工作思路和工作计划
（一）做好公务员和事业单位工作人员考试录用体检、考核、政审、体能测试的组织和材料上报的收集汇总及报批工作。
（二）搞好毕业生见习基地调研工作，争取市财政支持，为毕业生见习基地建立提供经费保障。
（三）做好选派毕业生到基层进行“三支一扶”选拔和跟踪服务工作，及时帮助他们解决工作生活中存在的实际困难。
（四）加强毕业生择就业服务工作力度，努力提高毕业生就业率。
（五）搞好人才信息的收集汇总和发布工作，加强现场人才交流会和网上人才招聘会的筹办和安全管理工作，为未就业毕业生做好就业推荐和双向选择提供良好服务。
（六）做好明年人才引进和毕业生需求计划调查摸底工作，及时地组织有关单位赴省内外开展招聘急需紧缺人才工作活动。
（七）努力开展劳务输入工作，拓展人才服务工作。市近年来引进一大批企业，但我市技术工人和劳务人员还不能满足用工单位的需要，在新的一年里，计划组织用工单位赴或市外开展招聘活动，为用人单位提供人力资源保障。
（八）积极开展培训工作。除努力做好公务员和事业单位招考考前培训之外，努力开展社会性培训业务，如职称计算机培训和外语培训等，力争在培训业务上有所突破。
（九）积极探索人才派遣工作，搞好调研和政策宣传，争取人才派遣逐步为机关、企事业单位和人才所接受。