初入职场 薪水如何提才合适

初入职场 薪水如何提才合适

  荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道:谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。

  6月2日,刚参加完某企业最终面试,从温州回到武汉的大四学生小文告诉记者,最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前,小文接到温州某企业的通知,应聘物流管理职位。最后一轮面试有近40名入围者,其中大部分都是应届生。小文与一起从武汉去的6名入围者分在一组,考官有副总、人力资源总监以及物流、财务、销售等部门的主管。谈到薪酬时,在场大部分应聘者都表示“尊重公司的薪酬标准”,少数几个表明具体期望值的,标准也在1500元以下。

  记者在采访时,一些企业招聘负责人也反映,大部分学生在谈薪时的姿态摆得太低,过低的期望值反而让用人单位觉得求职者不够自信。武昌某文化公司人力资源主管袁小姐告诉记者,一周前,公司招聘文字编辑与市场发行,因为是通过现场和网络招聘两个途径,吸引了不少应届生报名应聘。

  “很奇怪的是,面试者在填写希望薪资时,几乎都没超过1000元,甚至一些前期我们很看好的学生,在这方面也表现得极不自信。”袁小姐称。作为学生,谦虚也好、保留也好,不提过高的薪资期望值,是很安全的做法;但是,作为用人单位来说,对每个岗位都具备已有的预算,是符合该职位职责和付出的价值,也希望能够看到应聘者真实、自信地表达出自己的期望。“从期望薪资其实可以看出求职者对自己的定位,符合自己能力及潜力的薪资报价,体现的是对自身能力的认可。在谈薪时的露怯,我作为面试官,会觉得你给自己的能力打分就这么低,那我们怎么敢聘用一个先否定自己的人呢?”

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/92429.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 案场主管面试的技巧

    案场主管的主要职责包括对现场的管理,对人员的管理,以及对销售的管理等,所以招聘公司主要也是看重应聘者这几方面的能力,在面试案场主管时,一定要抓住这几个主要的点,列举一些事项,突出成…

    2022年5月16日
    554
  • 销售面试技巧

    销售面试技巧  你是否想改变自己的现状、你是否想提升自己的能力、你是否想提升自己的行动力、你是否想增加自己的收入提升你和家人的生活品质?你是否一直在寻找一种方法来解决上面这些问题?…

    面试技巧 2015年3月6日
    2.3K
  • 2010年下半年公务员考试记录

      2010这年,有很多件对我人生有重大意义的事情:第一份工作,大学毕业,辞职,考上公务员。   考公务员是想给自己多条路选择,看到笔试成绩出来之后,先是震惊然后是惊喜。如果早知道…

    2022年5月23日
    390
  • 微软面试经历中英文面试

    微软面试经验一:   上周三晚上,我收到了ATC的面试通知(邮件)周四晚上,整整复习了一天,直到晚上2点钟,主要看数据结构,重点看了排序,检索,二叉书,自己还想了想怎么存储一个二叉…

    2022年5月31日
    568
  • 英语面试时如何表达薪水期望

    英语面试时,怎样表达薪水期望呢,请看报道  1) What are your salary expectations?   你期望的薪水是多少?   2) I expect to …

    2022年5月25日
    353
  • 面试前做好这三点,就能避免掉坑

    很多职场人士由于面试没能把好关,导致入职后的抱怨不断,比如这个公司已经濒临倒闭,或者这个公司存在着某些方面的种种问题,如领导不靠谱,看不到光明的前途等等。 可不是有句话说得好,世上…

    2022年5月21日
    200
分享本页
返回顶部