大学生职业生涯规划书最新范文系列190

  • 大学生职业生涯规划书最新范文系列190已关闭评论
  • 274
  • A+
所属分类:生涯规划

大学生职业生涯规划书最新范文系列190


大学生职业生涯规划书最新范文系列190,由两篇大学生职业生涯规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


第一篇 大学生职业规划书


一 基本信息


略。
 
二 自我分析


1、职业人格测评(来源:职业人格测评之卡特尔16PF)
① 我们与世界相互作用方式Introvert


② 我们获取信息的主要方式Sensing


③ 我们的决策方式Thinking


④ 我们的做事方式Judging


人格类型为: ISTJ (内向 感觉 思考 判断)


人格特征:喜欢安静,做事严谨,天生很独立,甚至在遇到危机时也能表现得很平静;务实而富有逻辑,责任心强,遵守诺言,是可以信赖的人;对细节有很强的记忆力和判断力,能够引用精确的证据来证明自己的观点,并且运用从前的经验来为现在的决定提供参考;善于聆听并喜欢事情被切实而清楚地安排好。


测试的职业建议:喜欢稳定、传统的工作,一般不必冒险,不必使用未经检验或实验性的方法,保持事务的正常运转和组织的稳定运行,讲求效率,工作有条理,如公务员、文职类、行政或后勤类等事务型工作。
   


对于数据和细节非常耐心细致,能够快速、有效、独立的工作,需要处理大量数据和信息的财务、审计、统计类职业很适合您,如审计师、会计、质检员、文字信息处理专家、信息顾问、精算师、统计员、保险核查员等;
   


特别善于发现事物细节方面出现的问题,因此能够胜任那些技术、设计、生产精确度要求很高的职业,如证券/股票分析人员、预算分析家、成本/房地产评估者、图书管理员。希望工作对象是具体的产品和服务,有一定的规则和标准,使您能够经过逻辑思考,有效率地完成工作,如技能型工作人员、法律专业人员、地质/气象学家、网络编辑、系统分析员、外科医生、牙医、兽医、护理人员。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


2、职业能力测试


人际交往:人际交往能力较强。和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。


创造力:创造性一般。


3、职业兴趣测试(来源:霍兰德职业兴趣报告)
技能型 (A 型 )9
 研究型 (B 型 )16
 文艺型 (C 型 )15
 社会型 (D 型 )19
 企业型 (E 型 )18
 事务型 (F 型 )19


由此可知,优势职业类型是 社会型、事务型  。


社会型( D 型):


基本特征:


1.关心社会的公平和正义,往往有较强的社会责任感和人道主义倾向;


2.善言谈,能与周围的人融洽的相处,喜欢周围有别人存在;


3.愿意教导别人,而且一般喜欢与人而不是与事物打交道。


职业特征:


1.喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,适合从事为他人服务和教育他人的工作;


2. 喜欢与人打交道、社会交往较多的工作,希望能够不断结交新的朋友,适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等工作。


3 .非常看重人与人之间的关系,愿意帮助照顾周围的人,喜欢参加集体活动,适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。


在职业发展过程中,该职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者;此外,注意在


工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。


该类型的典型职业:教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、护士、职业指导顾问、育婴师等。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


事务型( F 型):


基本特征:


1. 尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事 ,讲求精确,喜欢从事高度有序的工作;


2. 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;


3.喜欢关注实际和细节情况,做事认真仔细,


4. 习惯接受他人指挥和领导,愿意执行上级命令,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策,缺乏创造性和冒险精神 。

#p#副标题#e#

职业特征:


1. 偏好对数字、资料等进行明确、有序和系统化的整理工作,如按照既定规章程序保管记录,填写书面和数字的资料,使用文字和数据资料设备协助实现组织目标或获取经济利益。


2. 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。


3. 喜欢有组织、系统化的活动,他们习惯接受他人的指挥和领导,不喜欢成为众人瞩目的焦点,也没有强烈的领导欲望。他们在工作时,是那种会善始善终,坚持不懈,是值得信赖的人。


4 .比较 适合职责明确、条理清晰、高度有序的工作环境。


在职业发展过程中,这种职业倾向的人可以发挥自己友善、自我控制强、工作细致且有毅力的优势;此外,注意提高自己的创新和灵活应变的能力及处理复杂事情的能力等。


该类型的典型职业:审计员、出纳、会计、图书管理员、统计员、打字员、秘书、邮递员、 文员、接待人员、文件档案管理员 等。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


4、职业价值观测评
帮助   贡献16
 审美   艺术12
 思考   创新11
 成就   实现20
 自主   独立17
 地位   声望14
 影响   支配14
 报酬   财富16
 社交   人脉18
 安全   稳定16
 舒适   安逸18
 团队   融洽17
 新奇   冒险10
 规则   秩序18


职业价值观倾向为: 成就实现型 。


希望自己的工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确,有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性,实现自我,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,追求目标的实现和他人的肯定,并视此为有意义的生活。项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。


三 职业分析


1、家庭环境分析
父母是一般的农民,勤勤恳恳劳动,这就给与了我工作踏实的影响。父母从小教导只有读书才能改变命运,故我会珍惜每一个给与我的机会,给了我最大的学习动力。家庭和睦,即使出现我和父母的想法不一致,父母也会最大程度上尊重我的选择,给了我自由发展的空间。


2、学校环境分析
武汉大学是中国教育部直属重点综合大学,是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校。地处高校云集的武汉,并且在学校里拥有深厚的人文底蕴,秉承“自强 弘毅 求是 拓新”的校训,无意中熏陶了武大千千万万学子。而武汉大学医学部里本部较远,安静的校园成为学习的最好气氛。武汉大学目前有三所附属医院分别为武汉大学中南医院、武汉大学人民医院、武汉大学口腔医院。师资力量雄厚,给与了我最好的教育。并且华中七校联合办双学位给我们很大的优势,我们可以在课外时间修一个对自己的职业发展有帮助的第二学位。


3、社会环境分析
① 大学生就业趋势
随着高校不断扩招,社会对大学生能力的认知度也越来越低,大学生就业面临着巨大的挑战。经济发展所能提供的岗位远远小于大学生毕业人数,还有往届留下的失业人数这在无形中给应届毕业大学生很大压力。而且不断有的人追求高学历就为了能够在工作中找到竞争的一席之地,不断出现本科生能做的事情却招个研究生,这使得本科生就业压力更大。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


② 医学生就业方向
就医学生的就业方向而言,无非去各种医院,省城或者一线城市。但这些学历要求比较高,而就我专业预防医学而言,更多的是去各疾控中心和各区防疫站。


当然也有很多医学生利用自身专业背景优势到各大制药厂和医疗器械公司就业。


4、职业环境分析
预防医学是近几年新出现的专业,目前更多的是去各省市的疾控中心以及各区的防疫站,还没有出现新的突破。随着医疗事业的发展,越来越多的医学专业学生处于脱销的状态。

#p#副标题#e#

但是除了自身的职业追求,可以利用自己医学的专业背景,到各大制药厂以及各种医疗器械制造公司寻求更多的发展。越来越多的医学专业学生活跃在医药品销售以及各个领域。人类的身体到目前为止还不能到达一个完全健康的状态,只要有人类存在,各种药品制造的发展空间。随着科技的发展,各种越来越先进的医疗器械会不断出现,所以这个行业应该会一直存在。药业集团称为医学生的另一条出路。



四 职业定位


1.我的优劣势分析
优势
 
 
1.做事脚踏实地而且非常有条理,工作一丝不苟,对待具体问题、事实和细节非常专心细致


2.追求高效率和多成果,能够专注于一个项目或任务上,可以不需要别人的合作独立工作,能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标


3.相信传统模式的可取之处,乐于遵循确定的工作安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者


4.非常强的责任意识,信守诺言,容易得到上级和同事的信任


5.心态平和,对于应该做什么事有自己的主见,即使遇到阻力或干扰也能一如既往,能将工作自始至终贯彻到底,对实现目标很有毅力和决心
 
劣势生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。



1. 办事不能灵活变通,有时难以适应新情况,不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法


2. 可能对变动感到不安,遇到更大的困难或不确定的任务时,通常采取回避态度


3. 有时会因为近期目标而忽略长远需要,难以看到问题的整体以及行为的长远影响,对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心


4. 为人敏感,易受无关因素的影响,较为情绪化,自我控制能力较差,有时会表现出冲动、任性,考虑问题瞻前顾后犹豫不决,决断时魄力不足,有较大的压力


5. 不大能考虑方针或者决定对别人造成的影响,很难理解和自己不同的要求


6. 对自己要求不高,不愿主动承担责任;可能低估自己和自己对组织的贡献,过于注重事情的结果


7. 您不愿影响或引导别人,喜欢事必躬亲,所带领的团队规范化程度和效率通常不高
 


2.职业目标
根据测评结果显示,本人比较适合做行政或者后勤类工作,所以我的职业目标是世界500强某制药公司或医疗器械公司人力资源(HR)总监


3.职业发展策略
本科毕业到世界500强做行政或HR助理,力争在10年内升为大区HR经理,8年后升为HR总监。


4.职业发展估计
十八年内,获得世界500强公司人力资源总监的职位。


五 计划实施


1.短期目标
大学期间


时间:现在-2014年6月


目标:顺利完成本科学习,并且拿到人力资源管理的双学位,拿到必备的证书。


实施方案:


2010年9月-2011年2月


认真复习英语顺利通过12月份四级考试,希望能过550分去考口语。并且认真学习本专业,使所有的课程通过80分。这学期完成选修课以腾出时间去修双学位。认真做好现在学生会人力资源部的学生工作,积累一定的实践管理经验。认真做好手上大学生创新科研项目,注重团队合作,及时和老师沟通。


2011年3月-2011年7月


在节假日开始修人力资源管理第二学位,并且淡化学生工作在自己生活中的影响,在科研项目中多花点心思,同样能够锻炼领导能力。同样的,学术还是最重要的,本专业和第二学位专业都的期末考试成绩过80分。并且在这学期通过英语六级。最好能够拿到奖学金。


2011年9月-2013年7月


淡出学生工作,专心学术,并且在大三暑假去中南医院实习,大四暑假去疾控中心实习。在这两年中,本专业和第二学位成绩要求85分以上,完成第二学位的答辩。


2013年9月-2014年6月


顺利通过毕业考核,参加工作实习,毕业证和两个学位证,做好去公司正式参加工作的准备。


2.中期目标
时间:2014年-2024年


目标:世界500强大区HR经理


实施方案:生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

#p#副标题#e#

2014年-2016年


毕业后在世界500强公司从行政助理或者HR专员助理开始做,争取在2年后做到行政专员或HR专员。认真积累专业的各种知识,完善在学校学习的各种知识构架,不断积累经验,并且学会职场打拼的规则。


2016年-2019年


做到高级行政专员或者高级HR专员。这是成为一个成熟的职场人,熟悉HR行业的各种规则,而且能够独当一面。


2019年-2021年


做到行政主管或者HR主管。此时有一定的领导能力,不仅能够把自己手上的事情做好,还能够教下属做一些事情。


2021年-2024年


做到大区(如南方市场区域)HR经理,能够管理较多的人员,并且能够控制把握各种事情的大方向。


3.长期目标
时间:2024年-2032年


目标:获得世界500强人力资源总监的职位


实施方案:在职场的打拼中不断完善自己,与自己的上级多交流,并且不断接受新的知识,保持自己的先进性。


六 职业路径


1.完成本科及第二学位的学习(用时约4年)


2.进入公司开始工作成为行政助理或者HR助理(用时约1年)


3.成为行政专员或者HR专员(用时约1年)


4.成为高级专员(用时约3年)


5.成为主管(用时约3年)


6.成为区域HR经理(用时约2年)


7.成为HR总经理(用时3年)


8.成为HR总监(用时约5年)


七 风险预测


在我们漫漫的人生路上,会发生很多不可预测的事情,不可能按照我们设想好的路一路走下去,可能到最后完全脱离我们的掌控。


以下是我目前能预测到的风险和危机


风险一:找不到世界500强公司HR或行政方面的工作


应对方案:现在比较小的公司积累经验,做跳板,为以后跳槽去世界500强做好准备。


风险二:在升职过程中没有自己想象中的那么顺利。


应对方案:每次升职失败不要气馁,相信总有下一次机会,只要自己努力做好工作,目标实现的时间延长也可以。


八 备选方案


由于未来的不可预测性,我们很难就在一条路上一直的走下去,期间由于各种社会的、家庭的和个人的原因,而会使我们走向其他的路,所以,为自己拟定一条备选方案是很有必要的,因此,我根据自己的第二兴趣拟定了一条备选方案。


方案一:生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


如果本科就业有困难,可以考研究生或者争取保研,研究生毕业后去疾控中心工作。如有可能,尽量提升自己到国家卫生部工作。


方案二:


在本科即将毕业之时考公务员,有幸能考上做一个国家公务人员,同样可以做行政和HR方面的工作。


九 评估调整


在我们探索人生的路途上,很多事情不到我们去规划好的,有些时候甚至会背道而驰,所以,在这二十五年的规划中,进行定时的检查规划是很必要的,考虑清楚是否符合现实,是否仍然先进,并依照现实做出一定得调整,以保持自己应有的活力。


1、评估內容:


职业目标评估:自己的目标与自己的发展状况是否符合。


职业路径评估:自己的意愿与原定计划是否相符。


实施策略评估:自己的策略是否有问题。


其他因素评估:任何计划的实施都会有或多或少的意外,但我会坚持实现自己的计划。


2、评估时间:


一般以两年为期,并时刻保持危机感,做出适应社会的调整。


3、规划调整的原则:
若无特殊原因,将会保持基本方向不改变,即向世界500强HR总监进军,但会时刻保持自己的活力,与时俱进在适当的时候调整自我,以更好的前进。



第二篇 大学生职业生涯规划书最新范文


驻足观望,社会发展得如此迅速,经济腾飞,科学技术与网络铺天盖地地向我们铺来,人才竞争也越来越激烈,不禁感叹,在如此残酷的优胜劣汰的竞争中,自己充当的是一个怎样的角色呢?能充当的是怎样的角色呢?作为一名本科生,不由得考虑起自己的未来……


一、客观地认识自己


过去不能说是就糊里糊涂地过,但也不能说是毫无遗憾地过。其实想起自己过去岁月中的点点滴滴,也挺惭愧的。虽然曾经在大家的心中是优等生,也一直沉浸在这种自我的满足中,但是那毕竟只是曾经,只代表了过去,未来甚至是现在都是未知数,要想轻易地求出未知数那必须得有个坚实的基础。回想过去,真的觉得有很多不满,包括大学的这一年也是。小学时的我至今为止可以说是最辉煌的时候,感觉那时的我和现在的我最大的不同是,那时的我是有自信的,但现在的我,最缺乏的就是自信。这是我致命的弱点,也是现在我对自己的最大不满。从小我就是比较安静的性格,不多说话,特别容易害羞,任何事都爱和妈妈一起,或是和家人一起,比较胆小,现在稍微好些。

#p#副标题#e#

对于不同的人我是不同的性格,而且是相反的两面,有的说我很是开朗,而有的说我很内向,很安静,但我自己知道,开朗的那个不是真的我,或许只是我的反抗。在人多时候,我选择一个人安静,我喜欢别人的喧闹。而我偏又是特爱面子的一个人,因此老放不开去做事,老想着万一做不好丢脸怎么办,给自己老找借口去拒绝做某事,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 甚至放弃了追逐梦想。在自我潜能方面,由于我参加了校团委《农大青年》编辑部,我发现我的社交能力与组织领导能力均有所提高,也具有一定的吃苦能力。在缺点方面,有时说话心直口快,难免忽略别人的感受。做事毛躁是我的大缺点,缺乏细心度,容易冲动,有时欠缺考虑。做事缺乏一定的信心,总是担心自己没有能力做好。但是值的幸运的是职业生涯规划这门课激起了我的斗志,我要为我的职业生涯好好地做一次能让我今生不后悔的规划。


二、清楚的分析自己


我是一个当代本科生,是家里最大的希望——成为有用之才,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看杂志类的书籍,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打鱼,两天晒网”,以致于学习成绩不怎么样,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。我的业余爱好是阅读书籍、摆弄电脑,特别是对于电脑桌面或是外表或是相片的美化,换句话来说我喜欢装饰事物。性格内向虽然不能让我有特别广泛的人际关系,但也因为这样,我做事比较踏实稳重,有责任感,考虑得比较全面。


且我能充分考虑到他人的感受,乐于帮助他人,但同时我也容易受到身边人的影响。再者,我比较随和,让人容易接受。对于我的积极主动性不够、缺乏自信心和冒险精神等缺点要一步步的去克服。就自己对职业能力方面的看法,从某方面来说我的感性能力远远超过理性能力,逻辑思维能力较好,但语言表达能力处于中等水平,学习语言的能力一般,如果时间投入度还可以的话,相信会有不错的成果。


三、我对职业的设想


作为地理信息系统专业的毕业学生,首先我考虑到我们专业对口的地方去,如测绘局,城市规划局等单位找工作。其次,考虑考公务员。第三,考虑到软件或GIS方面的公司就业。


四、短期的目标(四年计划)


大一:学好文化科知识,了解基本的专业知识,加强社交活动,锻炼交际能力。


大二:争取把英语CET-4,CET-6过了,考取在校期间应取得的相关证书。


大三:努力打好专业课基础,参加一些社会实践增强自我的综合能力。继续考取在校期间应取得的相关证书,自我增值.从多方面发展自我。为大四就业打下良好的基础。


大四:尽心完成自己的论文设计,多收集一点关于各种自己喜欢公司的动态,最后选择一家在自己专业方面有发展前途的单位或公司就业。


五、中期的目标 (十年计划)


选择一家发展较好的公司,然后从基层开始做起,从工作中学到怎样管理好一个公司,怎样处理好自我和上级的关系,从管理中学会怎样使公司发展壮大。尽职尽责的工作,使老板对自己有信任感,为以后自己创办公司打下坚实的根底。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


六、远期的目标


有了自己的资本以后,创办一家自己的公司,然后应用以前在其他公司工作时的管理经验。经营自己的公司和员工。让自己的公司处于不断成长的态势下。


四、对职业生涯规划的看法


1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。


2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

#p#副标题#e#

3、我听去一些别人成功的案例,思考为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。


职业规划小结:


做了如上的分析后,觉得豁然开朗,原来自己一片混沌的未来,现在大致已经理出了思绪,也知道自己该怎么做,为什么而奋斗,不再是碌碌无为的混日子了。我想这个学期有这门课还是有很大的收获的,我第一次开始人真的考虑自己的人生,评估自己的能力,第一次为自己的未来做打算,安排自己的人生,觉得对自己的未来充满希望,斗志昂扬,第一次这样满怀信心,决定为自己的未来打拼,奋斗。虽然我的目标距离我都很渺茫,是我要付出很大的努力才能实现的,但是我坚信通过我的努力和奋斗,通过自己好好的规划自己的人生,自己的时间,我一定会如愿以偿,即使有一天我失败了,也是虽败尤荣,因为我在年轻时曾为自己做过一分人生规划,并为了这个梦想而拼搏,努力过,这种经历就是一笔宝贵的人生财富。