根据按照市委办公厅、市政府办公厅《关于开展2016年度全市民主评议党风政风行风工作的意见》（x厅字〔2016〕30号）和区委、区政府《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（xx发〔2016〕18号）的有关要求和评价内容，我局根据机关事务后勤工作实际，在本单位会服、车辆管理、保卫、膳食、综合等岗位认真开展党风政风行风的自查自纠工作，在领导作风、履职尽责、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、勤俭从业、制度建设和履行承诺及完成年度目标任务等内容进行评价。
一、在领导作风方面。我局严格执行中央“八项规定”、省委省政府“九个严禁”等规定，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“建设全省首善之区”这一目标，突出党风引领，强化作风建设，促进问题整改，积极运用“两学一做”的活动成果，以优良的党风促政风行风带民风。做到了在贯彻执行区委区政府决策部署上不打折扣、不搞变通，对部署的工作、交付的任务以及自己职责范围内的工作，不回避、不推诿、不折腾、不懈怠，决不搞有令不行、有禁不止，确保各项工作一抓到底，抓出实效。我局始终坚持把集中整治“庸懒散奢贪”问题专项工作贯穿于各项工作之中，将整治工作同发展机关后勤保障工作有机结合，扎实有效地深入开展整治庸懒散奢贪专项工作。
二、在履行尽责方面。我局明确岗位职责，实现岗位责任制度化。通过建立健全岗位责任制，将每个岗位的责任细化量化，明确如何履职尽责以及失职失责的责任考核，做到凡事都责任到人，“人人有事管，事事有人管”，形成环环相扣的责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任落实到人，规范领导干部的履责行为，做到务实苦干、勇于担当，不搞形式主义、官僚主义，不弄虚作假、搞形象工程。严格责任追究，实现问责常态化。严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障，我局全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定，将干部不履职或不正确履职，不作为、慢作为、乱作为、老好人、绕困难、躲矛盾等致工作效能低下，影响总体工作部署等行为，纳入问责范围，进行问责追究，对欺上瞒下损害群众利益等不能履行职责、失职、渎职的干部严厉惩处，决不掩盖、袒护。
三、在信息公开方面。我局认真履行公开单位职责，做到公开工作制度化、规范化，工作过程公开化、透明化。我局以机关干部满意为目标，以全面提高机关效能和服务水平为宗旨，严格按照《中华人民共和国信息公开条例》的要求，积极推行政务公开工作。做到经常性的事项定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，维护大家的知情权。
四、在依法办事方面。我局正确履行职责和严格依法依规办事，把机关事务工作与依法行政结合起来，提高依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。不断推进机关事务工作的科学化、规范化、法制化。教育和引导干部职工不断提高法律意识和法律素质，自觉遵守宪法和法律，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使权力，履行职责，依法管理机关事务工作，进一步提高运用法律手段解决管理、保障、服务工作中实行问题的能力和水平，做到不越位、不缺位、不错位、不滥用职权，不断提高依法行政、依法办事的能力。
五、在服务质量方面。我局牢固树立为民服务观念，把精益求精的工作理念深入到日常管理和服务的方方面面，彻底纠正“差不多”，“过得去”的工作心态和工作动风。以强化机关作风建设为契机，认真查找重复不必要的工作环节，实现各项业务工作的科学再造，努力提高工作效率。加强服务创新和服务创优，牢固树立后勤工作无小事，把每一件小事都当作大事办，对工作过程中的每个细节都要精益求精，对每一件事情都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养扎实，严谨的工作作风，做到事事有计划、事事有总结、事事有人做，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，真正实现服务的优质化。
六、在廉洁自律方面。我局认真执行党风廉政建设各项规定，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。我局把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，作为民主生活会、党风廉政教育的必学、必讲内容，全面提高干部职工的整体素质，在履行职责中做到廉洁奉公、清正廉明。针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤，决定杜绝出现徇私舞弊、以权谋私、为己谋利、吃拿卡要等问题。
七、在勤俭从业方面。建设节约型机关是坚持和落实科学发展观的一项重要举措，我局以科学发展观统领机关事务管理工作，勤俭办事，不铺张浪费、不劳民伤财，增强勤俭节约意识，不断提高机关办公资源的使用效率，树立了党政机关节约为民的好形象。我局坚决反对铺张浪费、讲排场、求奢华，结合我局实际出发，深入开展“艰苦奋斗、勤俭节约”光荣传统的宣传教育，使全局干部职工充分认识建设节约型社会的重要意义，进一步树立艰苦奋斗，勤俭节约的意识，建立健全节约增效规章制度和考核标准，从节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱做起，严格内控管理措施，降低行政运行成本。
八、在制度建设方面。我局逐步完善并修订《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设制度》、《党风廉政建设报告制度》、《党风廉政建设谈话制度》、《党风廉政建设检查考评制度》、《领导干部述职述廉制度》、《单位重大问题集体决策制度》、《党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党政干部廉洁勤政守则》、《民主生活会制度》、《民主评议制度》、《班子个人重大问题申报制度》和《工作规则》、《工作人员规章制度》、《岗位职责制度》、《财务管理规章制度》以及《公务车辆管理工作制度》、《公共机构节能工作管理制度》、《公共机构办公用品管理制度》、《机关食堂卫生管理制度》等内部管理制度和监督制度，使内部监督、内部管理工作有章可循、依规办事。
我局认真贯彻落实党风政风行风建设责任制，把党风廉政建设、政风行风建设工作作为一项重大战略任务来抓。认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，充分发挥各项党风廉政建设领导小组的作用，严格执行“一岗双责”制度，在全局形成了抓行风、促廉政、树形象的良好局面。我局将建立群众反映问题的受理和反馈机制，对群众、机关工作人员反映的问题及时受理做好记录，并积极予以解决答复。
九、在履行承诺方面。我局将着力解决干部队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍机关事务管理工作，影响推进后勤保障服务工作的“庸懒散奢贪”问题，逐项兑现，努力实现干部作风明显改善，机关事务管理能力明显增强，后勤保障服务水平明显提升，群众满意度明显提高。