面试技巧

整体来说，银行应聘面试形式主要以结构化为主，无领导为辅。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题至关重要，今…

银行半结构化面试中，大部分的面试问题其实都大同小异，答案的技巧也基本一致，如果能提前对这些问题了解并准备，能很大的提高面试通过的概率。因此，这次就从常见的银行面试问题和参考答案来和…

银行职员、公务员、国有企业员工，这三大类工作以其工作稳定、待遇较好而一直被人们称之为“铁饭碗”，每年想要成为其中一员的人更是不计其数。那么就银行职员而言，在通过笔试后有哪些银行面试…

银行招聘一般会采用结构化面试，在结构化面试中，面试官与面试者会形成一种对峙状态，面试官会通过一些固定问题和固定操作来了解考生的工作能力，除此之外全程无任何交流。这就导致面试氛围异常…

　　 问题：请问你还有问题要问吗？ 　　 回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人…

　　 忌 问：“外地生源要否？” 　　 点评：一些外地学生或出于坦诚，或急于得到“兑现”，一到用人单位招聘摊位前劈头就提这么一个问题，弄得主试人无话可说。因为实际情况是，不是外地生…

　　 忌 问：“你单位招几个？” 　　 点评：这种提问似乎无可厚非，但招聘者对此会从另外的角度认为，招一个也是招，招两个也是招，问题不在于招几个，而是应聘者有没有成为百分之一或二分…

　　 问题：薪水和工作，哪个对你更重要？ 　　 回答：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。点评：此题是非A即B题，如果你希…

　　 问题：你如何看待你原来的薪金问题 　　 回答：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是他们的企业所决定的，但别人还以为我能力不够，现在，我到贵公…

　　 忌 问：我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？ 　　 点评：此问话首先让人感到你缺少自信心，有一种自卑感。有的招聘单位招聘条件很醒目地提出，只招聘名牌大学毕业生（研究生）…