求职指南
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打造的求职者人设，有效提高面试通过率
日常生活中，讲到娱乐圈明星、行业KOL时，经常会提到一个词――「人设」，也就是他们在公众面前塑造着什么样的形象。 但其实，在我们普通人的生活中，这个词也随处可见。 就比如在面试时，…
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面试通过了被HR催问怎么回答
面试通过了，还有其他面试，HR催问考虑得怎么样，我们该怎么回答呢？ 相信这个问题很多求职的同学都会遇见，说不纠结都是假话，所以我们作为求职者该怎么回答既不会让自己丢失手里的offe…
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已经到手的offer需要推迟入职时间
同学们找工作的时候，都希望拿到最心仪的那份offer。所以即使手里已经握有offer了，还是想等等其他公司的反馈，优中选优，比较一番再做决定。 这时候就会出现一种尴尬的局面： 已经…
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面试官如何判断候选人的稳定性？
在面试的场景中，面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性： 候选人的求职动机 询问候选人，为什么选择这个职业企业行业，职业规划是什么？从而了解候选人的求职动机…
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试环节有着很多隐形的雷区，你踩了吗？
求职过程中，很多人过五关斩六将，总算来到了面试环节，但失败了。明明感觉表现不错，明明自己能展现的都展现了，明明和面试官聊的不错……为什么又落选了呢？ 其实，面试环节中，有着很多隐形…
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工作是找稳定的还是找高工资的？
在当前的市场经济下，很多文章都在鼓励年轻人一定要走出舒适圈，做一些有挑战性的工作，这样才能在工作中学到更多技能，让自己进步，还能拿到更高的薪资，这也导致了人们对“热门”行业趋之若鹜…
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如何判断应聘公司是否靠谱
如何判断应聘公司是否靠谱？这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点，因为人人都想进好公司，但由于消息不对等等因素，很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题，不仅offer留不住，甚至会导…
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对于职场空窗期,为什么HR不喜欢
职场空窗期是大多数职场打工人当下或者未来都可能会遇到的情况，是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。 首先我们来确定一个观点，HR不是不喜欢职场空窗期，而是会担心…
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面试觉得不错，为什么没下文？
求职是个痛苦的过程，因为我们随时都得接受hr和面试官的审视和打分。 很多人可能都有这样的体验，那就是面试结果跟自我感觉并不十分一致。 有时候明明没聊多久，也自我感觉表现不好，但最后…
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没有电话沟通就让面试怎么办？
“没沟通就让面试，这样的公司靠谱吗？”近期，这个话题成为网络热门讨论。一些人认为这样操作的企业没有正规的招聘流程，看上去极其不靠谱，应该忽略该邀请。也有一些人认为，如果正愁自己无法…
