面试，是企业和求职者的一场博弈战。企业和员工都会想办法将自己最好的一面展示给对方，以促进这段合作的达成。按理说，面试当中求职者应该对企业坦诚相待。但是为了能够顺利被录用，有一些话是万万不能说的，否则求职者100%不会被录用。
“我近期打算结婚、生娃”
这个是针对未婚女性或者已婚未育女性的一个问题。虽然现在国家规定不允许问婚育类问题，但是这个问题真的是企业十分看重的。最近关于这类型的新闻也不断出现，有人入职一两个月就怀孕，还有的隐瞒怀孕入职。这对企业造成的损失是非常大的。
国家规定企业不能辞退孕期员工，所以有的人入职就怀孕，怀孕后就开始休假，导致企业不仅没有招到合适的人才，还要每个月为怀孕员工上保险。这个事情需要双方自觉的，入职就怀孕虽然合法，但是却不太符合情理。所以如果你打算近期结婚或者怀孕的话就不要找工作了。或者如果你面试的时候跟企业实话实说的话，那企业肯定不会录用你了。
“我讨厌加班”
加班是职场中老生常谈的事情了，虽然每个人都讨厌加班，但是目前现实中加班的企业还是非常的多。一般在面试中，如果经常需要加班的公司，HR会询问求职者关于加班的态度。这其中也不排除一些本身不需要加班的公司，提出这个问题只是为了考验求职者是否能够吃苦耐劳。这个时候如果求职者直接一口回绝的话，那基本上这次面试就没有什么希望了。
比较完美的回答是：“我不排斥加班，如果公司在特殊时期需要加班的话，我是一定会积极配合的。但是我会努力的在工作时间内提高我的工作效率，将属于我的工作保质保量的完成，尽量做到不加班。”你这样回答的话，HR自然就明白了，你可以偶尔加班，但是不接受长期加班。
如果整个面试过程中HR都没有提到加班问题的话，建议求职者就不要主动说出“讨厌加班”这样的话了，这样会显得你认比较傲慢，引起HR的反感。
“我身体不好”、“我家里事情比较多”
员工请假一直是企业比较头疼的一个问题，因为很多企业的职位都是一个萝卜一个坑的。一个人请假可能会拖慢团队整体的进度，给公司和同事带来麻烦。所以很多企业都会尽量招一些比较稳定、不会轻易请假的员工。有些企业还会设置一个比较高的全勤奖，来激励员工不要请假。
但是员工生病或者家里有事的话需要请假，这也是避免不了的。但是如果你在面试的时候就向面试官透露，你平时身体不好，经常生病，或者是家里事情比较多的话，那就很难被录用了。因为这意味着即使你成功入职，在之后的工作中也会经常因为身体原因或者家庭原因而请假，所以企业不敢要这样的人。
我们不提倡面试的时候向面试官说谎，但是这些问题如果面试官不问的话自己还是不要轻易说的好，否则你可能很难找到工作了。
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