在宁波市区某机关供职的黄女士今年6月生下了小宝宝，因父母都不在身边，很想找个保姆当帮手。但是，眼看着3个月的产假将要结束，黄女士跑了多个家政公司，至今尚未找到合适的保姆。
这几天，甬城几家大的家政服务公司都在为没有保姆储备而犯愁，宁波市就业管理服务局有关人士表示，今年甬城保姆缺口至少在两万名以上。
家政公司都在发愁
美乐门社区服务中心称得上是本市规模最大的家政服务企业，但该公司已没有储备的保姆，总经理徐建国表示，如果向他的公司输送数千名保姆，一定能在一二个月内全部消化。
宁波阿林保姆服务中心专营保姆中介业务，但保姆资源的紧缺使他们显得力不从心。据该中心主任林正爱介绍，为了能拓宽保姆来源的渠道，他们只得与安徽、江西、四川、河南、贵州、本省的丽水、衢州等地的劳动保障部门、妇联建立广泛的联系，从外面输入保姆，同时通过保姆间的相互引见招聘保姆。这样，每月大约能为雇主介绍上百名保姆。但他们每天接到客户聘请保姆的求助电话就达四五十个，远远满足不了需求。
保姆工资今年又涨200元
来自东北的小王目前在华光城的一居民家当保姆。由于高中毕业的小王调教幼儿颇有一套，又让孩子背唐诗、学英语，又教唱歌、写字，所以颇得雇主信任，月工资从原来的1000元，提高到了1200元。甬城保姆市场供应量的紧缺，从不断上涨的工资可见一斑。“宁波保姆的工资水平在全国也算是高的。”深谙保姆市场行情的林正爱向记者提供了这么一组数据：在包吃包住的前提下，北京保姆的月工资为450至500元；上海600至700元；杭州600至700元；宁波保姆的月工资起步价已达800元，比去年整整上涨了200元。而工作量较大或上点档次的保姆，月工资更是可达1000至1200元。林正爱说，当他们到外地去招聘保姆时，乍一提起这个价位，有些人还真有点不太相信呢。
很希望有城市生活基础的大龄女性加入这行
旺盛需求凸现保姆短缺。保姆难求也与就业市场整体的用工紧缺密切相关。据了解，目前来甬求职的外来务工人员中，女性占20%左右，而且绝大部分被制造业吸纳，留给家政市场的人数也就寥寥无几。
加之随着“三农”政策的落实和当地经济的发展，原本出来打工的保姆纷纷打道回府，或回家种田或务工，造成了甬城保姆市场的巨大缺口。
为此，业内人士非常希望城里人能加入到保姆队伍中来。市妇联巾帼家政服务公司负责保姆中介业务的张蓉珠女士认为，前些年失业女工是家政市场的主力军，近年来失业女工逐渐淡出该行业。其实，具有城市生活基础的失业女工比外来务工人员更受到居民的欢迎。
宁波市就业管理服务局有关负责人认为，目前保姆的市场需求量很大，工资又不低，但为何农村的大龄妇女能得心应手地去从事这项工作，而我们城里的大龄失业女工就不敢涉足这一行呢？并不是失业女工家里不缺钱花，而是择业观念没改变，怕丢面子；也不是缺技能少经验，劳动部门专门开设的家政培训班，为失业职工提供免费培训。所以，有就业愿望的“40、50”人员不妨变变思路，也能加入这一行。
来源：都市快报