刚刚毕业的大学生，除了拥有没有被束缚的思维方式外，也没有任何行走职场的经验;年轻人找工作时，只要有企业愿意给机会，这种年轻人一点都不考虑直接选择加入，等到工作了一段时间后，才会明白里面的各种坑;就算年轻人拥有再充沛的精力，也不能在职场中胡乱的打拼，否则浪费的只是自己的精力而已;随着近年来大学不断扩招，每年的毕业生也在直线上升，这是大学生就业压力变大的主要原因;就算年轻人想要用自己的能力报效社会，也不要被鱼龙混杂的公司迷惑。
大学同学李福，由于在大学期间没有好好学习，毕业时也没有找到工作，为了求得一份工作的李福，选择了跨行加入到一家销售公司;刚刚毕业那会，大家都还住在学校宿舍，李福每天早上不到6点就要出门，坐一个多小时的公交才能到公司，到了公司不是工作，而是先做各种活跃气氛的游戏，游戏的目的就是给员工打鸡血，让员工更加卖力的工作，没想到李福坚持了半年后，却突然离职了。原来是李福受不了这种整天打鸡血的事情;李福不得不重新站在起点找工作，浪费了大半年的时间也让李福非常的后悔。
现实的职场中，那些刚刚进入社会找工作的大学生们，真的有很多人被企业的外表所迷惑，在没有分辨能力的情况下，就随意加入那种坑很多的公司，自己不仅挣不到钱，还浪费掉自己成长的时间;很多年轻人在进入公司后，才发现公司没有自己想象的那么好，又担心自己找不到下份工作，只好选择坚持下去，就是在这种纠结中，让自己的成长得不偿失;下面小编就来为大家分享，年轻人在找工作时不能加入的三种公司，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、大量招人的企业，不要加入这种公司
相信大家在面试时，遇到过很多求职者排队面试的情况，这说明公司缺少大量的员工;大家在遇到这种公司时，可以看看该公司的办公位有没有坐满，一般这种公司的员工流动性特别大，这种没有稳定员工的公司，最好不要轻易加入;离职的员工多了，只能说明这些人的离职，都是公司方面的原因，不是公司有很多坑，就是公司无法给员工提供舒适的工作环境;相信每一个人找工作，都希望找一份能够长期工作的公司，这样才能让自己的职场生涯顺利;所以说，大家遇到排队求职的公司时，不能加入这种公司。
二、被仲裁次数过多的企业，不要加入这种公司
随着互联网的发展，公司很多的法律纠纷都能够在第三方平台上查到;大家在去单位面试前，最好是提前了解下公司的相关信息，尤其是求职单位的劳动纠纷情况;只要公司有过多的劳动纠纷，不管是不是胜诉，这种企业都有拖欠工资的行为;刚刚毕业的大学生，就算再急需一份工作，也不能够加入这种公司;社会中有很多企业，就是喜欢欺负没有经验的大学生，不懂得维权的大学生，多数人都有被乱扣工资的经历;所以说，大家为了避免让自己有损失，就不要加入这种前科过多的公司。
三、合同纠纷过多的企业，不要加入这种公司